Principales responsabilidades
Administración de personal
Reclutamiento y selección
Inducción y onboarding
Capacitación
Desarrollo organizacional
Evaluación y seguimiento de desempeño
Clima y cultura
Comunicación interna
Atención a colaboradores
Control de incidencias

Deseables
Experiencia en Desarrollo Organizacional.
Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.
Experiencia en evaluación de desempeño.
Diseño o implementación de programas de capacitación.
Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.
Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.

Incentivos
Prestaciones superiores a las de ley

Horario

8:30 a.m. a 5 p.m. L-V 8:30 a.m. a 2:00 p.m. sábados .

Requerimientos

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna Palabras fundamental: generalist, general
J-18808-Ljbffr

📌 Generalista Capital Humano Aguascalientes
🏢 COMERCIAL ELECTRICA
📍 Aguascalientes