Brindar apoyo administrativo y operativo en los diferentes procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
Experiencia previa comprobable de 2 años en puesto similar.Excel avanzado (gráficas y dashboards).
Conocimientos y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
Principales actividades:
Realizar, controlar y dar seguimiento a contratos y renovaciones de todo el grupoImpartir cursos de inducción.Desarrollar e implementar el proceso de Onboarding y Kit de Bienvenida.Realizar y dar seguimiento a las constancias DC-3 de cursos y capacitaciones.Solicitar, comprar y dar seguimiento a EPP y uniformes.Gestionar y coordinar la logística de eventos de la empresa, como cumpleaños, posadas, Día de las Madres, entre otros.Mantener actualizado el headcount por sucursal y grupo.Coordinar las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, PTU, antigüedad y RIT.
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