IMPORTANTE FIRMA DE CONSULTORÍA SOLICITA

ANALISTA DE NÓMINAS

Elaborar eficazmente los cálculos de nóminas de acuerdo con las negociaciones pactadas con los clientes y tomando en cuenta las incidencias enviadas por el mismo, revisar los datos y documentos de las nóminas para evitar tener de deficiencias y errores, verificar si todos los importes son correctos basándose en las horas trabajadas y asegurarse de que los pagos se realizan puntualmente.

REQUISITOS
Lic. en Contaduría Administración o afín
Experiencia mínima de 2 años en el área de Nóminas
Experiencia trabajando minimo 2 años en Despachos o Firmas
Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo, Ley Seguro Social, Ley del ISR y conocimiento en legislación laboral, contable y fiscal.
Buen manejo de Excel
Buen manejo de Nomipaq
Dominio de SUA, IDSE y portales de SAT e INFONAVIT
Experiencia en atención o asesoría a clientes para solución de dudas

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
1. Procesamiento de nómina
Examinar meticulosamente las incidencias de los empleados para identificar y corregir cualquier error o discrepancia, asegurando la precisión y la integridad de los registros de asistencia y horas trabajadas.
Registrar y procesar datos relacionados con la nómina de los empleados, incluyendo horas trabajadas, salarios, deducciones y beneficios, utilizando software especializado para garantizar la exactitud y la puntualidad en el pago de salarios.
Calcular finiquitos y o liquidaciones para empleados que dejan la empresa, asegurando que los pagos sean precisos y que se cumplan con todas las obligaciones legales y contractuales.

2. Cumplimientos fiscal y legal
Recolectar, organizar y presentar de manera precisa y oportuna toda la documentación requerida para procesar deducciones fiscales, incentivos de empleados, entre otros, cumpliendo con los requisitos legales y administrativos.

3. Control y reportes




Generar reportes de costos de nómina por cliente. Conciliar la nómina contra presupuesto, registros contables y pagos realizados.
Elaborar reportes de impuestos e incidencias.

4. Atención interna
Comunicar de manera proactiva a la coordinación sobre cualquier problema o cambio relacionado con la nómina, como errores en los pagos, cambios en la legislación laboral o actualizaciones en políticas y procedimientos internos.
Proporcionar asistencia y orientación a los KAM para resolver consultas y dudas relacionadas con salarios, impuestos y otros aspectos de la nómina, garantizando una comunicación clara y precisa en todo momento.

5. Análisis y supervisión de procesos
Analizar y evaluar datos relacionados con las compensaciones de los empleados, como sueldos, bonificaciones y primas, identificando tendencias y patrones para informar sobre decisiones relacionadas con la remuneración y la retención de talento.
Supervisar y gestionar las transacciones financieras relacionadas con la nómina, como los depósitos directos y las transferencias bancarias, comunicándose de manera efectiva con el área de Tesorería para garantizar la precisión y la seguridad de los pagos.

6. Revisión de cumplimiento de políticas y regulaciones
Administrar y procesar los costos asociados con los beneficios de los empleados, como primas de seguros de salud y días de enfermedad pagados, asegurando el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas y externas.

OFRECEMOS
18,000 a 21,000 sueldo neto mensual según aptitudes
Prestaciones de Ley

HORARIO LABORAL
Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm

ZONA DE TRABAJO
Naucalpan , Lomas Verdes

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📌 Analista de Nóminas (Naucalpan de Juárez)
🏢 GOROSABEL
📍 Naucalpan de Juárez