Auditor Jr. de Sistemas
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de un Auditor Jr. de Sistemas con interés en desarrollar su carrera en el área de auditoría y tecnologías de la información. La persona será responsable de apoyar en la ejecución de auditorías de sistemas, revisión de controles tecnológicos y seguimiento a hallazgos, contribuyendo al fortalecimiento de la seguridad y eficiencia de los procesos de TI.
Responsabilidades
Apoyar en la ejecución de auditorías de sistemas y procesos de TI.
Revisar y documentar controles generales de tecnología.
Identificar riesgos y oportunidades de mejora en procesos tecnológicos.
Elaborar papeles de trabajo, reportes y documentación de auditoría.
Dar seguimiento a observaciones y planes de acción derivados de auditorías.
Participar en revisiones relacionadas con seguridad de la información, acceso a sistemas y cumplimiento de políticas internas.
Colaborar con diferentes áreas para la obtención y análisis de información.
Requisitos
Licenciatura concluida o en últimos semestres en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Informática, Ciberseguridad o afín.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en auditoría, soporte de TI, seguridad informática o áreas relacionadas (deseable).
Conocimientos básicos de auditoría de sistemas, bases de datos, redes y controles de TI.
Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de comunicación.
Deseable
Conocimientos en marcos de control como COBIT, ITIL o ISO 27001.
Interés en desarrollarse en auditoría,



riesgos tecnológicos o seguridad de la información.
Competencias
Análisis y solución de problemas.
Organización y seguimiento.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Proactividad y orientación a resultados.
Ofrecemos
Prestaciones superiores y esquema competitivo.
Sueldo Base
Contrato directa con el Banco
Protegido de Vida
16 días de vacaciones por año
30 días de aguinaldo
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
SGMM.
En BIM, durante el proceso de Atracción de Capital Humano prevalece la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud física o mental, jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo y conforme a la Política de Igualdad de Género, Equidad y No Discriminación, además de que se encuentra prohibido la aplicación de pruebas de VIH y gravidez.

📌 Auditor Jr de Sistemas (Ciudad de México)
🏢 Banco Inmobiliario Mexicano, S.A. Institución de Banca Múltiple
📍 Ciudad de México