Especialista en Atracción de Talento Remoto

Nuestro cliente busca un dinámico Especialista en Atracción de Talento para unirse a su equipo de forma remota , centrándose en la identificación y captación de profesionales altamente cualificados para diversos roles, con una conexión particular al mercado de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas . Serás un agente clave en la construcción de relaciones con talento potencial y en la ejecución de estrategias de reclutamiento efectivas. Tu capacidad para identificar candidatos pasivos y activos será fundamental para el crecimiento y éxito de la organización, operando con independencia y proactividad desde tu entorno de trabajo.

- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar candidatos en mercados específicos.
- Realizar búsquedas proactivas y utilizar redes profesionales para atraer talento de alto calibre.
- Evaluar currículums y perfiles, y realizar pre-entrevistas para verificar cualificaciones.
- Mantener una comunicación constante y profesional con los candidatos a lo largo del proceso.
- Colaborar con los reclutadores y gerentes de contratación para entender las necesidades del negocio.
- Experiencia sólida en sourcing y atracción de talento , preferentemente en roles remotos.
- Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales.
- Excelente capacidad de comunicación y para establecer relaciones a distancia.
- Proactividad, autogestión y enfoque en la consecución de objetivos.
- Conocimiento de las tendencias actuales en adquisición de talento.

Acerca del puesto

Nuestro cliente busca un dinámico Especialista en Atracción de Talento para unirse a su equipo de forma remota ,



centrándose en la identificación y captación de profesionales altamente cualificados para diversos roles, con una conexión particular al mercado de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas . Serás un agente clave en la construcción de relaciones con talento potencial y en la ejecución de estrategias de reclutamiento efectivas. Tu capacidad para identificar candidatos pasivos y activos será fundamental para el crecimiento y éxito de la organización, operando con independencia y proactividad desde tu entorno de trabajo.

Responsabilidades Clave

- Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar candidatos en mercados específicos.
- Realizar búsquedas proactivas y utilizar redes profesionales para atraer talento de alto calibre.
- Evaluar currículums y perfiles, y realizar pre-entrevistas para verificar cualificaciones.
- Mantener una comunicación constante y profesional con los candidatos a lo largo del proceso.
- Colaborar con los reclutadores y gerentes de contratación para entender las necesidades del negocio.

Requisitos

- Experiencia sólida en sourcing y atracción de talento , preferentemente en roles remotos.
- Habilidades avanzadas en el uso de herramientas de búsqueda y redes sociales profesionales.
- Excelente capacidad de comunicación y para establecer relaciones a distancia.
- Proactividad, autogestión y enfoque en la consecución de objetivos.
- Conocimiento de las tendencias actuales en adquisición de talento.

Ventajas

- Salario competitivo y un paquete de beneficios completo.
- Flexibilidad total para trabajar desde casa como parte de nuestro equipo remoto .
- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo enfocado en la innovación.
- Participación en el desarrollo de estrategias de talento que impactan directamente en la empresa.

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📌 Especialista De Atracción De Talento (Tuxtla Gutiérrez)
🏢 MODELORAMA
📍 Tuxtla Gutiérrez