Principales responsabilidades:

- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, principalmente para posiciones sindicalizadas.

- Publicar vacantes en diferentes medios y dar seguimiento a los candidatos.

- Realizar entrevistas y aplicar evaluaciones psicométricas de acuerdo con los procedimientos establecidos.

- Informar a los candidatos sobre prestaciones, condiciones de trabajo, horarios, sueldo y políticas de la empresa.

- Revisar y recopilar la documentación requerida para la contratación.

- Gestionar altas y bajas ante el IMSS y en el sistema de nómina.

- Elaborar contratos, gafetes y documentación correspondiente a los nuevos ingresos.

- Realizar la toma de fotografías y expedición de credenciales para personal administrativo y sindicalizado.

- Mantener actualizados y organizados los expedientes físicos y electrónicos del personal.

- Entregar y resguardar documentación de los nuevos ingresos de acuerdo con los procedimientos del área.

- Apoyar en el proceso de inducción de personal.

- Elaborar documentación relacionada con bajas, finiquitos, renuncias y entrevistas de salida.

- Actualizar contratos y cargar información correspondiente en los sistemas internos, incluyendo FORTIA.

- Apoyar en la aplicación y documentación de actas administrativas.

- Recibir documentación legal y canalizarla al departamento correspondiente.





- Atender llamadas telefónicas y tomar recados para la coordinación del departamento.

- Apoyar en la recepción y entrega diaria de documentos y paquetes.

- Participar en eventos internos de la empresa y actividades de integración.

- Apoyar en la gestión de solicitudes relacionadas con seguros de autos.

- Elaborar, verificar, emparejar e imprimir gafetes del personal.

- Brindar apoyo administrativo en las diferentes actividades requeridas por el departamento.

- Apoyar en el seguimiento y registro de las capacitaciones realizadas al personal.

- Mantener actualizados los archivos de control de persona vs. capacitación.

- Revisar, depurar y organizar archivos de capacitación.

- Apoyar en la carga y actualización de expedientes relacionados con los procedimientos de ISO 9001.

Habilidades:

- Organización y atención al detalle.

- Comunicación efectiva.

- Servicio y atención al personal.

- Manejo confidencial de información.

- Seguimiento de actividades.

- Trabajo en equipo.

- Proactividad y sentido de urgencia.

- Capacidad para trabajar con diferentes áreas y perfiles de colaboradores.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $12,345.60 al mes

Beneficios

- Estacionamiento de la empresa

- Seguro de gastos médicos

- Confiable de vida

- Servicio de comedor

- Teléfono de la empresa

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (2do turno) (Juárez)
🏢 Grupo Collado Sa Decv
📍 Juárez