Diseñador Instruccional Senior Nuestro cliente está buscando un experimentado Diseñador Instruccional Senior para unirse a su equipo en una posición completamente remota. Serás el principal responsable de concebir y desarrollar programas de formación corporativa de alto impacto, diseñados para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados a nivel global. Tu experiencia será clave para transformar conceptos complejos en módulos de aprendizaje atractivos, efectivos y accesibles a través de diversas plataformas digitales. Trabajarás con líderes de negocio y expertos temáticos para crear experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y contribuyan directamente a los objetivos estratégicos de la empresa, todo desde la comodidad de tu hogar. Liderar el diseño y desarrollo de programas de formación corporativa, desde la conceptualización hasta la implementación y evaluación. Colaborar con expertos en la materia (SMEs) para definir objetivos de aprendizaje claros y contenidos precisos. Aplicar principios de diseño instruccional y teorías de aprendizaje para crear materiales interactivos y atractivos (e-learning, videos, simulaciones). Gestionar múltiples proyectos de diseño instruccional simultáneamente, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto. Evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar mejoras basadas en datos y retroalimentación. Mantenerse al día con las mejores prácticas y tendencias en formación corporativa y tecnología de aprendizaje. Maestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o un campo afín. Mínimo de 5 años de experiencia en diseño instruccional, con un fuerte enfoque en la formación corporativa . Dominio de metodologías de diseño instruccional (ADDIE, SAM) y herramientas de autoría (Articulate 360, Adobe Captivate).



Experiencia demostrada en la creación de contenido para aprendizaje en línea, presencial e híbrido. Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y colaboración, especialmente en entornos remotos . Capacidad para analizar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones efectivas. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un experimentado Diseñador Instruccional Senior para unirse a su equipo en una posición completamente remota. Serás el principal responsable de concebir y desarrollar programas de formación corporativa de alto impacto, diseñados para mejorar las habilidades y el rendimiento de los empleados a nivel global. Tu experiencia será clave para transformar conceptos complejos en módulos de aprendizaje atractivos, efectivos y accesibles a través de diversas plataformas digitales. Trabajarás con líderes de negocio y expertos temáticos para crear experiencias de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y contribuyan directamente a los objetivos estratégicos de la empresa, todo desde la comodidad de tu hogar. Responsabilidades Clave Liderar el diseño y desarrollo de programas de formación corporativa, desde la conceptualización hasta la implementación y evaluación. Colaborar con expertos en la materia (SMEs) para definir objetivos de aprendizaje claros y contenidos precisos. Aplicar principios de diseño instruccional y teorías de aprendizaje para crear materiales interactivos y atractivos (e-learning, videos, simulaciones).



Gestionar múltiples proyectos de diseño instruccional simultáneamente, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto. Evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar mejoras basadas en datos y retroalimentación. Mantenerse al día con las mejores prácticas y tendencias en formación corporativa y tecnología de aprendizaje. Maestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o un campo afín. Mínimo de 5 años de experiencia en diseño instruccional, con un fuerte enfoque en la formación corporativa . Dominio de metodologías de diseño instruccional (ADDIE, SAM) y herramientas de autoría (Articulate 360, Adobe Captivate). Experiencia demostrada en la creación de contenido para aprendizaje en línea, presencial e híbrido. Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y colaboración, especialmente en entornos remotos . Capacidad para analizar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones efectivas. Requisitos Maestría en Diseño Instruccional, Tecnología Educativa, Desarrollo Organizacional o un campo afín. Mínimo de 5 años de experiencia en diseño instruccional, con un fuerte enfoque en la formación corporativa . Dominio de metodologías de diseño instruccional (ADDIE, SAM) y herramientas de autoría (Articulate 360, Adobe Captivate). Experiencia demostrada en la creación de contenido para aprendizaje en línea, presencial e híbrido. Excelentes habilidades de gestión de proyectos, comunicación y colaboración, especialmente en entornos remotos . Capacidad para analizar necesidades de aprendizaje y traducirlas en soluciones efectivas. Incentivos Salario competitivo superior al mercado y generosas bonificaciones anuales. Flexibilidad total de un rol 100% remoto , con la #J-18808-Ljbffr

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