Coordinar la administración de la información del personal en los sistemas de Recursos Humanos, dar seguimiento puntual al ciclo laboral de los colaboradores, ejecutar actividades enfocadas al bienestar y clima laboral, así como mantener actualizada la documentación física y digital del personal, asegurando su correcta integración, resguardo y trazabilidad.

Calidad y precisión de informes y documentos de Recursos Humanos Exactitud en la gestión de datos en sistemas de RH Organización y control del archivo físico de expedientes Cumplimiento del plan de eventos y actividades de integración
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