En Polar Salud buscamos un a Líder de Nóminas para liderar y fortalecer la operación de nómina de nuestra organización.
La posición tendrá a su cargo la administración integral de una plantilla aproximada de 1,500 colaboradores, distribuida en diferentes unidades y múltiples razones sociales, además de participar activamente en la estructuración y consolidación del departamento de Nóminas, así como en proyectos de implementación y mejora de sistemas de nómina.
Ubicación Ciudad de México
Modalidad Presencial Movilidad entre hospitales en CDMX y Zona Metropolitana
Objetivo del puesto
Garantizar el cálculo, procesamiento, control y cumplimiento oportuno de la nómina de las diferentes razones sociales del grupo, estableciendo procesos, controles e indicadores que permitan operar de manera eficiente, confiable y escalable.
Será responsable también de impulsar la automatización y evolución tecnológica de la función de Nóminas, participando en la evaluación, implementación, parametrización y mejora de sistemas.
Principales responsabilidades
Liderar el proceso integral de nómina para aproximadamente 1,500 colaboradores.
Supervisar nóminas de distintas razones sociales y centros de trabajo.
Coordinar altas, bajas, modificaciones salariales, incidencias, variables, vacaciones, incapacidades, finiquitos y liquidaciones.
Supervisar cálculo, revisión, timbrado y dispersión de nómina.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA e IDSE.
Realizar conciliaciones de nómina, contabilidad y seguridad social.
Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Diseñar controles, políticas, calendarios y procedimientos de nómina.
Implementar indicadores, controles de calidad y niveles de servicio.
Identificar riesgos, diferencias y oportunidades de mejora en los procesos.
Participar y liderar proyectos de implementación, migración y o actualización de sistemas de nómina.
Validar parametrizaciones,



reglas de cálculo, interfaces y migraciones de información.
Impulsar la automatización y optimización de procesos, buscando reducir actividades manuales y riesgos operativos.
Liderar, desarrollar y estructurar al equipo de Nóminas.
Participar en la definición de roles, responsabilidades y dimensionamiento del área.
Trabajar de manera cercana con Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y otras áreas de la organización.
Requisitos
Licenciatura en Contaduría, Administración o carrera afín.
Experiencia comprobable como Líder, Jefe a, Coordinador a Senior o responsable de Nóminas.
Experiencia administrando nóminas de alto volumen, idealmente superiores a 1,000 colaboradores.
Experiencia indispensable trabajando con múltiples razones sociales.
Experiencia en implementación, migración o parametrización de sistemas de nómina y o HRIS.
Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social e impuestos relacionados con nómina.
Dominio de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA e IDSE.
Manejo avanzado de Excel.
Experiencia implementando procesos, controles y mejoras dentro de un área de Nóminas.
Experiencia liderando equipos.
Perfil que buscamos
Una persona con alto dominio técnico de nómina, organizada, analítica y orientada al control, con capacidad para resolver incidencias y trabajar bajo fechas críticas.
Buscamos especialmente a alguien que no solo tenga experiencia operando nómina, sino que haya participado en la transformación de la función, implementación de sistemas, automatización de procesos y construcción de equipos.
El reto será construir una operación de Nóminas sólida, tecnológica y escalable, capaz de acompañar el crecimiento de Polar Salud.
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📌 Líder de Nóminas (Miguel Hidalgo)
🏢 Polar Salud
📍 Miguel Hidalgo