BLINK Mensajeros

Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con experiencia en Reclutamiento y Selección, especialmente interesada en perfiles operativos y con capacidad para manejar procesos de contratación de principio a fin.

Si tienes facilidad para atraer candidatos, realizar entrevistas, dar seguimiento a postulaciones y trabajar con diferentes fuentes de reclutamiento, queremos conocerte.

OFRECEMOS
Sueldo: $15,000 mensualesPago semanalPrestaciones de leyIMSSContratación directa con la empresaUniformeEstabilidad laboralOportunidad de crecimiento profesional
HORARIO
Lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Se requiere disponibilidad para trabajar algunos sábados cuando la operación o las necesidades de reclutamiento lo soliciten.

PRINCIPALES ACTIVIDADES
Identificar las necesidades de personal con las diferentes áreas de la empresa.Publicar vacantes en Indeed, redes sociales, grupos de empleo y otras bolsas de trabajo.Realizar reclutamiento masivo de personal operativo.Buscar y atraer candidatos para puestos de mensajeros, repartidores, choferes y otros perfiles operativos.Filtrar y preseleccionar candidatos mediante CV, llamadas y entrevistas.Realizar entrevistas iniciales y por competencias.Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.Coordinar entrevistas con responsables de las áreas solicitantes.Solicitar y revisar documentación de candidatos.Realizar referencias laborales cuando corresponda.Mantener actualizada la base de datos de candidatos.Elaborar reportes de reclutamiento y seguimiento de vacantes.Apoyar en el proceso de contratación e inducción.Dar seguimiento a la cobertura de vacantes y objetivos de reclutamiento.Proponer estrategias para mejorar la atracción y selección de talento.
REQUISITOS
Licenciatura en Psicología, Administración,



Recursos Humanos o afín.Experiencia de 1 a 2 años en Reclutamiento y Selección.Experiencia preferentemente en reclutamiento de perfiles operativos, logística, transporte, mensajería o similares.Experiencia utilizando bolsas de trabajo y redes sociales para publicar vacantes.Experiencia realizando entrevistas telefónicas y presenciales.Manejo de bases de datos y seguimiento de candidatos.Manejo de Excel y Word.Facilidad para trabajar con objetivos y múltiples vacantes simultáneamente.Disponibilidad para realizar reclutamiento operativo cuando sea necesario.
CONOCIMIENTOS
Técnicas de Reclutamiento y Selección.Entrevistas por competencias.Fuentes y medios de reclutamiento.Manejo de bolsas de trabajo.Reclutamiento mediante redes sociales y grupos de empleo.Evaluación y selección de candidatos.Elaboración de reportes.Manejo básico de legislación laboral.Procesos de contratación e inducción.
COMPETENCIAS
Comunicación efectiva.Organización y planeación.Proactividad.Orientación a resultados.Trabajo bajo presión.Facilidad de trato con candidatos.Trabajo en equipo.Capacidad de negociación.Atención al detalle.Confidencialidad y ética profesional.
INDICADORES DEL PUESTO
El desempeño estará relacionado con indicadores como:

Cobertura oportuna de vacantes.Número y calidad de candidatos postulados.Seguimiento efectivo de candidatos.Cumplimiento de objetivos de reclutamiento.Calidad de las contrataciones.Seguimiento a la permanencia del personal contratado.
PERFIL QUE BUSCAMOS
Una persona organizada, dinámica, comunicativa y orientada a resultados, que disfrute el contacto con candidatos y tenga capacidad para trabajar con diferentes vacantes al mismo tiempo.

Será relevante que tenga iniciativa para generar candidatos por diferentes medios, no depender únicamente de las postulaciones recibidas y pueda desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir posiciones operativas.

📌 Encargado(a) de Reclutamiento y Selección 15,000 Mensuales (Cuauhtémoc)
🏢 Sin nombre
📍 Cuauhtémoc