Relevante empresa del sector privado busca Analista de Capacitación y Desarrollo para integrarse al área de Capital Humano. Buscamos una persona organizada, proactiva y con orientación al desarrollo de los colaboradores.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afín.2 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o gestión del talento.Experiencia coordinando cursos, talleres y actividades de capacitación.Conocimiento en detección de necesidades de capacitación y evaluación de competencias.Manejo de Excel, Word y PowerPoint.
Actividades
Coordinar y dar seguimiento a cursos y programas de capacitación.Elaborar calendarios y planes de capacitación.Identificar necesidades de capacitación.Coordinar instructores,



materiales y logística.Dar seguimiento a evaluaciones y resultados.Mantener actualizados registros y expedientes de capacitación.Elaborar reportes e indicadores del área.Apoyar en programas de desarrollo, clima organizacional y evaluación de desempeño.
Competencias
Organización y planeación.Comunicación efectiva.Proactividad.Orientación a resultados.Seguimiento y atención al cliente interno.Trabajo en equipo.Facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Lugar de trabajo: Empleo presencial.

📌 ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (Cuauhtémoc)
🏢 Reconocida empresa
📍 Cuauhtémoc