Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un competente altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo. Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho. Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales). Pre-seleccionar candidatos, validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos. Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral global y las mejores prácticas de reclutamiento. Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias. Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología. Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de vanguardia, está buscando un Talent Acquisition Specialist (Remoto) para unirse a su equipo global. En este rol, serás un arquitecto clave en la identificación y atracción del talento más buscado a nivel internacional, apoyando a nuestros clientes en la cobertura de sus necesidades más críticas. Utilizarás herramientas de última generación y estrategias innovadoras para encontrar a los mejores profesionales, independientemente de su ubicación. Buscamos a un profesional altamente motivado, con una mente analítica y una pasión por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas, que desee desarrollar su carrera en un entorno totalmente remoto y colaborativo. Responsabilidades Clave Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento para perfiles de alta demanda y nicho. Realizar búsquedas exhaustivas utilizando herramientas avanzadas (Boolean Search, Linked In Recruiter, bases de datos globales). Pre-seleccionar candidatos,



validando competencias técnicas, culturales y de liderazgo. Construir y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con profesionales talentosos. Asesorar a los consultores internos y clientes sobre el mercado laboral integral y las mejores prácticas de reclutamiento. Generar reportes sobre el pipeline de talento, métricas de sourcing y efectividad de las estrategias. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en Talent Acquisition o Sourcing , preferiblemente en consultoría o tecnología. Dominio experto de herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión en un entorno virtual. Capacidad para investigar y comprender rápidamente roles técnicos complejos y dominios de negocio. Autonomía, organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente. Fluidez en inglés (oral y escrito) es un requisito indispensable. Beneficios Salario competitivo y un paquete de compensación atractivo. Ocasión de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad total. Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones en adquisición de talento. Participación en proyectos desafiantes para clientes internacionales y de alto perfil. Cultura organizacional que fomenta la innovación, la colaboración y el crecimiento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos.



Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato. Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva. Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento. Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, ATS, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal. Acerca del Puesto Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral. Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos. Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato. Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento. Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, ATS, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un ambiente remoto . Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal. Ventajas Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño . La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto . Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento. Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física. #J-18808-Ljbffr

📌 Hr recruiter (Ciudad Valles)
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📍 Ciudad Valles