Ofertas de Soho Support Coordinator Membership... ¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo? El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Gracias por tus comentarios. Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Especialista en Administración de Personal Remoto Nuestro cliente está buscando un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es esencial para garantizar la correcta gestión de la información del empleado, el procesamiento de la nómina, la administración de ventajas y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un profesional organizado, detallista y con una sólida comprensión de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados. Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de RRHH . Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento. Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en México, manteniendo los registros actualizados. Proporcionar soporte y orientación a los empleados en relación con políticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados. Colaborar en la preparación de informes y métricas de RRHH,



y apoyar en la implementación de nuevas iniciativas de RRHH. Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal , nómina y incentivos. Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y los procesos de nómina. Experiencia demostrada en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y software de nómina. Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y atención al detalle, cruciales para el trabajo remoto. Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es esencial para garantizar la correcta gestión de la información del empleado, el procesamiento de la nómina, la administración de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un competente organizado, detallista y con una sólida comprensión de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados. Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja,



asegurando la precisión de los datos en los sistemas de RRHH . Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento. Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en México, manteniendo los registros actualizados. Proporcionar soporte y orientación a los empleados en relación con políticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados. Colaborar en la preparación de informes y métricas de RRHH, y apoyar en la implementación de nuevas iniciativas de RRHH. Requisitos Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal , nómina y beneficios. Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y los procesos de nómina. Experiencia demostrada en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y software de nómina. Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y atención al detalle, cruciales para el trabajo remoto. Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Flexibilidad total para trabajar desde casa, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo. Oportunidades de desarrollo profesional en el área de administración de personal . Herramientas tecnológicas avanzadas para facilitar el trabajo remoto. Unirse a un equipo colaborativo y dinámico en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

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