Como Analista de Comunicación y Cultura serás responsable de ejecutar iniciativas de Comunicación Interna y generación de contenidos que contribuyan a mantener a los colaboradores informados, conectados y alineados con la cultura y prioridades del negocio. Transformando necesidades de comunicación en campañas, contenidos y piezas creativas para distintos canales internos y digitales, asegurando mensajes claros, atractivos y oportunos. Por último, apoyar a la estrategia de marca empleadora mediante la creación de contenidos para redes sociales que reflejen la experiencia, cultura y vida dentro de Localiza&Co; México.

Responsabilidades Principales:
Ejecutar el plan de Comunicación Interna, desarrollando contenidos y campañas alineadas con las prioridades de Localiza&Co; y sus diferentes negocios.
Redactar, editar y adaptar contenidos para los distintos canales internos, incluyendo mailing, intranet, Teams, WhatsApp, presentaciones, materiales impresos y otros medios de comunicación con colaboradores.
Diseñar piezas gráficas y materiales de comunicación, asegurando creatividad, claridad visual y alineación con los lineamientos de marca de Localiza&Co.;
Recibir y gestionar briefs de las distintas áreas, convirtiendo necesidades del negocio en propuestas de comunicación y contenidos efectivos.
Desarrollar campañas internas end-to-end, desde la conceptualización creativa y definición de mensajes hasta el diseño, publicación y seguimiento.
Crear contenido para redes sociales con enfoque en marca empleadora, incluyendo publicaciones, fotografías, videos cortos, reels, historias y cobertura de actividades que permitan mostrar la cultura y experiencia de los colaboradores.
Realizar cobertura de eventos, iniciativas y actividades internas, generando contenido audiovisual y gráfico para su difusión en canales internos y externos.
Administrar el calendario editorial y de comunicaciones, coordinando publicaciones, entregables y fechas con diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento oportuno de las solicitudes.
Dar seguimiento a indicadores básicos de comunicación y contenido,



identificando aprendizajes y oportunidades para mejorar el alcance, participación y efectividad de las iniciativas.

Requisitos mínimos:
Licenciatura con título en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Organizacional, Mercadotecnia, Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carreras afines.
Deseable formación complementaria en comunicación digital, diseño, creación de contenidos, redes sociales, employer branding o marketing digital.
Experiencia de 3 años en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marketing de Contenidos, Employer Branding o áreas afines.
Experiencia comprobable en redacción y desarrollo de contenidos para diferentes audiencias y canales; conceptualización y ejecución de campañas de comunicación; diseño de piezas gráficas y producción de contenidos digitales.
Experiencia generando contenido para redes sociales, particularmente relacionado con cultura organizacional, marca empleadora, atracción de talento o comunicación corporativa.
Indispensable experiencia utilizando herramientas de diseño gráfico y creación de contenidos como: Canva, Adobe Illustrator, Photoshop, PowerPoint, o afines. Todo con buen criterio visual.
Conocimiento en tomar fotografías y videos con Smartphone.
Conocimiento en formatos de contenido, creación y edición de video corto (Reels, Stories y formatos verticales) para redes sociales, principalmente LinkedIn, Instagram y TikTok.
Idioma: inglés intermedio; portugués deseable, no indispensable.
Habilidades: Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Storytelling y conceptualización de campañas. Organización y administración de calendarios editoriales. Manejo simultáneo de diferentes solicitudes y stakeholders. Conocimiento de redes sociales y formatos de contenido,



principalmente LinkedIn, Instagram y TikTok.

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Requisitos:
Licenciatura con título en Ciencias de la Comunicación, Comunicación Organizacional, Mercadotecnia, Publicidad, Diseño Gráfico, Comunicación Visual o carreras afines.
Deseable formación complementaria en comunicación digital, diseño, creación de contenidos, redes sociales, employer branding o marketing digital.
Experiencia de 3 años en Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, Marketing de Contenidos, Employer Branding o áreas afines.
Experiencia comprobable en redacción y desarrollo de contenidos para diferentes audiencias y canales; conceptualización y ejecución de campañas de comunicación; diseño de piezas gráficas y producción de contenidos digitales.
Experiencia generando contenido para redes sociales, particularmente relacionado con cultura organizacional, marca empleadora, atracción de talento o comunicación corporativa.
Indispensable experiencia utilizando herramientas de diseño gráfico y creación de contenidos como: Canva, Adobe Illustrator, Photoshop, PowerPoint, o afines. Todo con buen criterio visual.
Conocimiento en tomar fotografías y videos con Smartphone.
Conocimiento en formatos de contenido, creación y edición de video corto (Reels, Stories y formatos verticales) para redes sociales, principalmente LinkedIn, Instagram y TikTok.
Idioma: inglés intermedio; portugués deseable, no indispensable.
Habilidades: Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis. Storytelling y conceptualización de campañas. Organización y administración de calendarios editoriales. Manejo simultáneo de diferentes solicitudes y stakeholders. Conocimiento de redes sociales y formatos de contenido, principalmente LinkedIn, Instagram y TikTok.

📌 Analista de Comunicación y Cultura (Álvaro Obregón)
🏢 Localiza&Co
📍 Álvaro Obregón