Descripción del empleo

Liderar la estrategia bancaria y la gestión de contracargos dentro del ecosistema de Prevención de Fraude en eCommerce. Impulsar el desarrollo e implementación de modelos analíticos avanzados para identificar oportunidades de crecimiento y riesgos, permitiendo la toma de decisiones basada en datos que maximicen la rentabilidad del negocio mientras se minimiza la exposición al fraude.
Responsabilidades Principales:
Liderar, diseñar e implementar soluciones analíticas innovadoras para fortalecer las capacidades de prevención de fraude en eCommerce.
Identificar, evaluar y mitigar riesgos de fraude mediante la implementación proactiva de soluciones predictivas en tiempo real.
Supervisar el desarrollo y optimización de estrategias de negocio basadas en datos, enfocadas en reducir pérdidas por fraude y minimizar falsos positivos.
Diseñar y ejecutar iniciativas de pruebas A/B para validar y mejorar continuamente las estrategias de prevención de fraude.
Colaborar con equipos globales para definir prioridades, alinear objetivos y asegurar la correcta ejecución de iniciativas clave.
Trabajar de manera cercana con las áreas de Gestión de Riesgos y otros grupos estratégicos para fortalecer modelos predictivos y marcos de toma de decisiones.
Impulsar la automatización de procesos y la eficiencia operativa, gestionando entornos de datos de gran escala.
Interactuar de manera efectiva con líderes senior y ejecutivos, presentando recomendaciones de negocio e información estratégica.
Desarrollar dashboards ejecutivos, indicadores fundamental de desempeño (KPIs) y esquemas de reporte para comunicar hallazgos analíticos y resultados del negocio.

Requisitos

Perfil del puesto:
Más de 5 años de experiencia en funciones de gestión de riesgos basadas en analítica.




Más de 5 años de experiencia en gestión de prevención de fraude.
Más de 2 años de experiencia liderando equipos e iniciativas estratégicas.
Más de 3 años de experiencia práctica en el desarrollo de modelos analíticos y predictivos, desde el diseño y programación hasta su implementación en producción.
Amplio conocimiento de la industria bancaria, ecosistemas de comercio electrónico, procesamiento de pagos y gestión de contracargos.
Experiencia comprobable en la implementación de soluciones predictivas y de toma de decisiones en tiempo real.
Historial de éxito en la aplicación de analítica avanzada dentro de entornos de prevención de fraude y/o riesgo financiero.
Dominio de SAS, R, Python, SQL y Power BI.
Experiencia apoyando la toma de decisiones de alta dirección mediante análisis y recomendaciones basadas en datos.
Experiencia en el desarrollo, monitoreo y mejora continua de Indicadores Clave de Riesgo (KRIs).
Conocimientos Técnicos:
Python avanzado.
SQL avanzado.
Desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning y Deep Learning.
Power BI avanzado.
Optimización y automatización de procesos.
Analítica de datos y modelado predictivo
Ingles Avanzado

Información adicional

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad,



origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

📌 Gerencia de Prevención de Fraude (Ciudad de México)
🏢 Walmart
📍 Ciudad de México