Manpower e importante grupo solicitan de tu talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo como: Coordinación de compensaciones y incentivos. Zona: Santa Fe, CDMX.
Requisitos.
-Licenciatura en áreas relacionadas (título indispensable). -3 a 5 años de experiencia en puestos similares. -Inglés avanzado (nivel de inglés conversacional indispensable). -Manejo de paquetería office. -Manejo de CRM o plataformas similares. -Conocimiento básico de procesos ante seguridad social. -Perfil operativo para tema de compensaciones.
Funciones:
-Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto, incentivos, evaluaciones de desempeño, incrementos, bonos y encuesta de mercado. Analizar tendencias de mercado. -Manejo operativo del fondo de ahorro. -Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmark -Gestionar prestaciones y beneficios (SGMM,



vales de despensa, fondo de ahorro, etc). -Validar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la nómina (movimientos salariales, altas, bajas y cambios organizacionales, descuentos y pagos extraordinarios), asegurado su correcta aplicación. -Desarrollar e implementar programas de bienestar para todos los asociados. -Contar con conocimientos básicos de la legislación laboral para validar el impacto en movimientos de personal y compensación.
Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (esquema híbrido).
Ofrecemos:
-Sueldo competitivo. -Prestaciones superiores a las de la ley. -Contrato directo por parte del cliente. -Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

📌 Coordinador de remuneración y prestaciones (Nezahualcóyotl)
🏢 ManpowerGroup
📍 Nezahualcóyotl