¡Estamos buscando Coordinador(a) Senior de Compensaciones y Nómina!
¿Cuentas con experiencia sólida en Compensaciones y Nómina, así como en análisis de equidad salarial y mercado? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

Objetivo del puesto

Coordinar y asegurar la correcta operación de los procesos de Compensaciones, Nómina y Administración de Personal, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento, así como impulsar iniciativas de equidad salarial, análisis de mercado, automatización y mejora continua.

¿Qué buscamos?
~ Licenciatura concluida y título competente en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
~3 a 5 años de experiencia en Nómina, Compensaciones y/o Administración de Personal.
~ Experiencia en análisis de equidad salarial interna y externa.
~ Experiencia en análisis de percentiles de mercado y posicionamiento salarial.
~ Conocimiento en estructuras salariales, tabuladores y bandas salariales.
~ Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
~3 colaboradores directos a cargo.
~ Experiencia administrando nómina de 1,500 colaboradores o más.
~ Excel intermedio-avanzado.
~ Manejo de Power BI.
~ Experiencia en automatización y mejora de procesos.
~ Inglés intermedio.
~ Pensamiento analítico, liderazgo, organización y orientación a resultados.

Principales responsabilidades
Coordinar y supervisar la operación integral de Nómina y Compensaciones.
Diseñar, analizar y dar seguimiento a estrategias de equidad salarial interna y competitividad externa.




Realizar análisis de percentiles de mercado para evaluar el posicionamiento de las compensaciones.
Analizar estructuras salariales, tabuladores y bandas para identificar brechas y oportunidades de mejora.
Participar en estudios de mercado salarial y generar propuestas de actualización de compensaciones.
Supervisar los procesos de Administración de Personal y movimientos de colaboradores.
Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de 3 colaboradores.
Administrar y supervisar procesos de nómina para una plantilla de 1,500 colaboradores o más.
Analizar indicadores e información mediante Excel y Power BI.
Elaborar reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
Identificar e implementar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua.
Dar seguimiento a KPIs y niveles de servicio del área.
Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de Nómina, Compensaciones y Beneficios.
Coordinar la atención de requerimientos de colaboradores y clientes internos.
Mantener comunicación efectiva con diferentes áreas y niveles de la organización.

Ofrecemos
Salario base competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Oportunidades de desarrollo profesional
Integración a un equipo multidisciplinario

¿Te interesa el reto?

Si tienes experiencia en Compensaciones y Nómina, equidad salarial y análisis de mercado, has liderado equipos y buscas seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Postúlate y forma parte de nuestro equipo.

📌 Ejecutivo de nomina Senior (Toluca de Lerdo)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Toluca de Lerdo