Coordinar y dar seguimiento a las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando una adecuada administración del personal, contratación, capacitación, control de incidencias y cumplimiento de las políticas internas de la empresa.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo de personal.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Organización y capacidad de seguimiento.
- Facilidad de comunicación.
- Trabajo en equipo y solución de problemas.
Competencias
- Liderazgo
- Organización
- Comunicación efectiva
- Responsabilidad
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Seguimiento
- Manejo de conflictos
- Orientación a resultados.
Funciones:
- Supervisar la publicación y seguimiento de vacantes.
- Realizar entrevistas y dar seguimiento a candidatos.
- Coordinar la contratación e integración de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos e incidencias del personal.
- Coordinar la aplicación de evaluaciones de desempeño.
- Elaborar y dar seguimiento a contratos, cartas, avisos y documentos laborales.
- Coordinar programas de capacitación e inducción.
- Dar seguimiento a temas de asistencia, puntualidad, permisos y vacaciones.
- Atender dudas y situaciones relacionadas con el personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
- Coordinar actividades de comunicación interna.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a temas de clima laboral y atención a colaboradores.
- Apoyar en procesos disciplinarios y documentación de incidencias.
- Supervisar el cumplimiento de procedimientos internos del área.
- Mantener comunicación con las diferentes áreas para atender necesidades de personal.
Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $16,000.00 - $17,000.00 al mes
Beneficios
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con experiencia requerimientos de la certificación del CTPAT?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Coordinador de Recursos Humanos (Americas I)
🏢 FLETES MODERNOS SAGO
📍 Americas I
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