¡Únete a nuestro equipo en Rotoplas como Analista de Atracción de Talento! (Cobertura de Incapacidad)
¿Tienes experiencia en reclutamiento dinámico, sourcing especializado, administración de expedientes y onboarding? Buscamos a un/a profesional orientado/a a la excelencia para sumarse temporalmente a nuestra Dirección de Capital Humano.
Ubicación:
Work Polanco
⏰
Tipo de contrato:
Tiempo determinado (Cobertura de incapacidad)
¿Cuál será tu reto principal?
Asegurar la atracción, selección e incorporación en tiempo y forma del talento operativo, administrativo y comercial para nuestras unidades de negocio (RSA, bebbia, FE&FS; y Corporativo Rotoplas), garantizando una experiencia ágil tanto para los candidatos como para los líderes de área.
Tus principales funciones:
Estrategia y Sourcing:
Mapear el mercado laboral, implementar estrategias de atracción activa en bolsas de trabajo digitales (Indeed, OCC, LinkedIn) y aplicar fuentes alternativas/reclutamiento de campo según la necesidad de la posición.
Filtrado y Evaluación:
Realizar el prefiltro telefónico/virtual, aplicar entrevistas profundas por competencias (Metodología STAR) y administrar e interpretar pruebas psicométricas.
Gestión con Clientes Internos:
Realizar el levantamiento de perfil con los líderes solicitantes, presentar ternas calificadas,



coordinar agendas de entrevistas y dar retroalimentación continua del avance del proceso.
Propuestas Económicas:
Elaborar y formalizar las ofertas laborales con los candidatos seleccionados.
Administración y Contratación:
Elaborar y gestionar firmas de contratos por tiempo determinado, así como controlar, validar y resguardar los expedientes físicos y digitales de nuevo ingreso.
Altas y Onboarding:
Gestionar la solicitud de altas corporativas, preparar la inducción/bienvenida y coordinar la logística de entrega de materiales y uniformes para personal local y foráneo.
Métricas y Sistemas:
Registrar y mantener actualizados los estatus de las vacantes en los sistemas administrativos/ERP y reportar indicadores principal del área (tiempo de cobertura y satisfacción del cliente interno).
¿Qué buscamos en ti?
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín (Titulado/a o Pasante).
0 a 2 años de experiencia
en reclutamiento masivo y especializado (perfiles operativos, administrativos, comerciales y/o de datos), contratación temporal y administración de personal.
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Herramientas:
Dominio de Google Workspace, MS Office, portales de empleo (Indeed, OCC, etc.) y deseable manejo de ERP (SAP).

📌 Analista De Atracción De Talento Temporal (Xico)
🏢 Grupo Rotoplas
📍 Xico