¡Estamos buscando Coordinador(a) Senior de Compensaciones y Nómina! ¿Cuentas con experiencia sólida en Compensaciones y Nómina, así como en análisis de equidad salarial y mercado? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Objetivo del puesto Coordinar y asegurar la correcta operación de los procesos de Compensaciones, Nómina y Administración de Personal, garantizando precisión, posibilidad y cumplimiento, así como impulsar iniciativas de equidad salarial, análisis de mercado, automatización y mejora continua. ¿Qué buscamos? Licenciatura concluida y título profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín. 3 a 5 años de experiencia en Nómina, Compensaciones y/o Administración de Personal. Experiencia en análisis de equidad salarial interna y externa. Experiencia en análisis de percentiles de mercado y posicionamiento salarial. Conocimiento en estructuras salariales, tabuladores y bandas salariales. Experiencia liderando equipos multidisciplinarios. 3 colaboradores directos a cargo. Experiencia administrando nómina de 1,500 colaboradores o más. Excel intermedio-avanzado. Manejo de Power BI. Experiencia en automatización y mejora de procesos. Inglés intermedio. Pensamiento analítico, liderazgo, organización y orientación a resultados. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la operación integral de Nómina y Compensaciones. Diseñar, analizar y dar seguimiento a estrategias de equidad salarial interna y competitividad externa.



Realizar análisis de percentiles de mercado para evaluar el posicionamiento de las compensaciones. Analizar estructuras salariales, tabuladores y bandas para identificar brechas y oportunidades de mejora. Participar en estudios de mercado salarial y generar propuestas de actualización de compensaciones. Supervisar los procesos de Administración de Personal y movimientos de colaboradores. Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de 3 colaboradores. Administrar y supervisar procesos de nómina para una plantilla de 1,500 colaboradores o más. Analizar indicadores e información mediante Excel y Power BI. Elaborar reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones. Identificar e implementar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua. Dar seguimiento a KPIs y niveles de servicio del área. Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de Nómina, Compensaciones y Beneficios. Coordinar la atención de requerimientos de colaboradores y clientes internos. Mantener comunicación efectiva con diferentes áreas y niveles de la organización. Ofrecemos Salario base competitivo Prestaciones de ley y superiores Oportunidades de desarrollo profesional Integración a un equipo multidisciplinario ¿Te interesa el reto? Si tienes experiencia en Compensaciones y Nómina, equidad salarial y análisis de mercado, has liderado equipos y buscas seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte! Postúlate y forma parte de nuestro equipo.

📌 Coordinador Senior de Compensaciones y Nómina (México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 México