Funciones principales:Coordinar e implementar procesos, políticas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y regulaciones internas.Asesorar y capacitar a los equipos de Recursos Humanos y líderes operativos en temas de cumplimiento normativo y legalidad.Supervisar y dar seguimiento a la documentación legal de empleados, procesos disciplinarios y terminaciones laborales en apego a la ley y políticas de la empresa.Consolidar, analizar y reportar métricas fundamental de RR.HH.
(rotación, ausentismo, retención, desempeño)



para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores y participar en iniciativas para la retención de talento y mejora del clima laboral.Garantizar condiciones óptimas de operación, recursos e instalaciones necesarias para la continuidad y eficiencia del trabajo.Requisitos y competencias:Conocimientos sólidos en legislación laboral, desarrollo de políticas, procesos de cumplimiento y auditoría interna.Capacidad de análisis de métricas e indicadores de gestión de talento.Pensamiento proactivo, orientación al logro y capacidad para la solución de problemas.Excelentes habilidades interpersonales, comunicación transparente y liderazgo.
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📌 Hr Coordinator (Chihuahua)
🏢 Allied Global Sandbox
📍 Chihuahua