¿Qué buscamos?

Buscamos un Supervisor de Compensaciones que se integre a nuestro equipo de Capital Humano y contribuya a garantizar una administración precisa, competitiva y oportuna de las compensaciones.

Principales responsabilidades

- Administrar estructuras, bandas y tabuladores salariales.
- Analizar propuestas de sueldo, promociones, transferencias y ajustes.
- Gestionar compensación variable, bonos e incentivos.
- Realizar análisis de mercado y competitividad salarial.
- Elaborar indicadores, reportes y análisis ejecutivos.
- Atender y dar seguimiento a requerimientos de Capital Humano y líderes de negocio.
- Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos.
- Garantizar la confidencialidad y precisión de la información salarial.

¿Qué necesitas?

Escolaridad: Licenciatura en Administración, RH, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o afín.

- 3 a 5 años de experiencia en Compensaciones, Total Rewards, People Analytics o posiciones similares.




- Experiencia en compensación fija y variable.
- Conocimiento de estructuras y bandas salariales.
- Experiencia en análisis de equidad interna y competitividad externa.
- Excel avanzado y manejo de bases de datos.
- Power BI y sistemas HCM como Workday, SAP SuccessFactors u Oracle HCM, deseable.
- Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación al servicio.

Lo que ofrecemos

Prestaciones superiores de Ley. Fondo de ahora, Seguro de Vida, Vales de Despensa

- Crecimiento profesional dentro del área de Capital Humano.
- Participación en proyectos de mejora y transformación de procesos.
- Ambiente profesional y colaboración con diferentes áreas de la organización.

Si tienes experiencia en compensaciones y te interesa generar análisis que contribuyan a la toma de decisiones de Capital Humano, queremos conocerte.

📌 Supervisor de Compensaciones (Cuauhtémoc)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Cuauhtémoc