Gerente de Recursos Humanos

Devek buscamos Gerente de Recursos Humanos con experiencia integral en la gestión del talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y desarrollo organizacional, capaz de acompañar estratégicamente a Dirección General y fortalecer la operación del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

- Liderar integralmente el área de Recursos Humanos.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación
- Supervisar y validar procesos de nómina, incidencias, altas, bajas, incapacidades, comisiones, ajustes y prestaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, así como obligaciones ante IMSS, STPS, INFONAVIT y demás autoridades aplicables.
- Desarrollar e implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención de talento, disminuir ausentismo y fortalecer el clima laboral.
- Diseñar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPI) y presentar resultados periódicos a Dirección General.
- Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación, desarrollo de talento, productividad por puestos de trabajo y planes de sucesión.
- Gestionar relaciones laborales, conflictos y atención al personal.
- Desarrollar y actualizar expedientes, políticas, procedimientos, perfiles y descripciones de puesto.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos, seguridad, cumplimiento y sistemas de gestión.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.




- Asesorar a Dirección General y líderes de área en temas laborales, organizacionales y de talento.

Perfil requerido

- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Administración, Derecho Laboral o carrera afín.
- Experiencia mínima de 8 a 10 años en Recursos Humanos.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
- Experiencia comprobable en gestión integral de RH.
- Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales, nómina, IMSS, STPS y cumplimiento laboral.
- Experiencia en manejo de indicadores de RH.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Capacidad para interactuar con Dirección General y presentar información ejecutiva.
- Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de Recursos Humanos.
- Inglés deseable.

Conocimientos deseables

- REPSE.
- NOM-035 y NOM-037.
- Seguridad e higiene.
- ISO 9001.
- Auditorías internas y externas.

Competencias

- Liderazgo.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Toma de decisiones.
- Capacidad de análisis.
- Organización y seguimiento.
- Inteligencia emocional.
- Adaptabilidad al cambio.
- Ética e integridad competente.

Ofrecemos

- Sueldo competitivo acorde con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo profesional.
- Participación directa en proyectos estratégicos de la organización.
- Estabilidad laboral.

Las personas interesadas deberán postularse enviando su CV actualizado, indicando su expectativa económica y disponibilidad de ingreso.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Iztacalco)
🏢 Grupo Mexicano Imperial
📍 Iztacalco