Armstrong laboratorios, está en búsquda de un Generalista de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con experiencia en el sector farmacéutico para gestionar los procesos clave de talento humano, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los estándares de calidad propios de la industria. Será responsable de brindar soporte a las áreas operativas y administrativas, promoviendo un ambiente laboral productivo y orientado al desarrollo del personal.
Responsabilidades
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Coordinar la incorporación (onboarding) e inducción de nuevos colaboradores.
- Administrar incidencias de nómina, vacaciones, permisos y control de expedientes.
- Dar seguimiento a procesos disciplinarios y relaciones laborales conforme a la normativa vigente.
- Implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
- Apoyar la evaluación del desempeño y los planes de desarrollo.
- Supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y procedimientos del sistema de calidad.
- Elaborar indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, entre otros).
- Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y bienestar laboral.
- Brindar asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín. No se aceptan perfiles con Licenciatura en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos, preferentemente en la industria farmacéutica o manufactura regulada.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Experiencia en reclutamiento, capacitación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia con sistemas ERP o plataformas de Recursos Humanos (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o similares) será considerada un plus.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Proactividad.
- Ética y confidencialidad.
- Adaptabilidad al cambio.
- Enfoque en resultados.
Ofrecemos
- Sueldo de 20,000.00 brutos
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Protegido de vida.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Capacitación continua.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Si cumples con el perfil y deseas desarrollarte en una empresa, postula por este medio, solo se tomarán en cuenta CV´s con experiencia en farmacéuticas.