Encargado de llevar a cabo una amplia gama de tareas de RRHH, como la organización de cursos de formación, la administración de las prestaciones y permisos, seguimiento y ejecución de políticas de RRHH, es el principal punto de contacto para las consultas de los empleados sobre temas relacionados con los RRHH.

El objetivo es garantizar que las operaciones del departamento de RRHH funcionen sin problemas y con eficacia para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto

Seleccionar candidatos con las aptitudes, valores y perfil que aseguren un desempeño competitivo con resultados positivo para el desarrollo del Departamento y Larmont en general.

1- Asistir en los procesos de Reclutamiento y Selección de talentos, operativos y administrativos en Larmont.

2- Lleva a cabo la incorporación de empleados y ayuda a organizar iniciativas de capacitación y desarrollo de todo el personal administrativo y operativo.

3- Recopila y analiza datos con métricas útiles de recursos humanos, como el tiempo de contratación y la tasa de rotación de empleados y todo el reporte relacionado en el área en general que le sean solicitados.

4- Aplicación de pruebas psicométricas y filtros requeridos para el cierre de contratación.

Buscar,



reclutar y seleccionar colaboradores y operadores solicitados por coordinación de recursos humanos, gerencia administrativa o gerencia general.

5- Captura de altas y bajas administrativas y operativas al ingreso del personal a la empresa. (drive).

6- Coordinar firma de contrato de operadores y administrativos.

7- Entrega y elaboración de gafete, equipo de cómputo, acceso al sistema.

8- Brindar a los Operadores y Administrativos, en el momento de su ingreso a Larmont, el equipo que corresponda de acuerdo a su puesto.

9- Armado, revisión y documentación de expedientes de operadores y personal administrativo.

10- Entrevista y registro de salida al personal desvinculado de la empresa.

11- Realización de pre-selección entrevista telefónica y entrevistas presenciales.

12- Formar una base de CV para poder seleccionar candidatos en el corto plazo.

13- Publicación de vacantes a través de las diferentes plataformas:

o Indeed o Computrabajo o Redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn).

o Ferias de empleo o Bolsas de empelo o Posteo

Sueldo: $2,800.00 - $3,400.00 a la semana

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Fraccionamiento Cosmópolis Octavo Sector)
🏢 Larmont Internacional
📍 Fraccionamiento Cosmópolis Octavo Sector