Pilares de Responsabilidad y Funciones Fundamental.

- Dirección Estratégica y Control de Gestión.

- Estrategia Comercial y de Marketing: Diseñar, implementar y evaluar el plan estratégico anual para asegurar el crecimiento del negocio y el posicionamiento de la marca.
- Presupuesto: Administrar, asignar y optimizar el presupuesto financiero de las áreas de marketing y ventas, garantizando el máximo retorno de inversión.
- KPIs (Indicadores Clave de Rendimiento): Establecer, monitorear y reportar las métricas de éxito del equipo (ventas, retención, costo de adquisición, etc.) ante la Dirección General.

- Desarrollo Médico y de Negocios.

- Desarrollo Médico: Coordinar estrategias con el sector salud/médico para alinear la oferta comercial con las necesidades clínicas o de los profesionales sanitarios.
- Gestión de Aseguradoras y Empresas: Negociar, cerrar y mantener alianzas estratégicas con compañías de seguros y clientes corporativos (Empresas).
- Convenios y Brokers: Desarrollar relaciones comerciales con intermediarios (brokers de seguros) e instituciones para expandir la red de convenios y la captación de cuentas clave.

- Embudo de Ventas y Operación Comercial

- Cotizaciones: Supervisar el diseño y la entrega oportuna de propuestas económicas y cotizaciones competitivas para licitaciones o clientes institucionales.
- Seguimiento:



Monitorear el pipeline de ventas para asegurar que cada prospecto reciba la atención adecuada en tiempo y forma.
- Citas: Coordinar la agenda comercial y las reuniones de prospección de alto nivel con tomadores de decisiones.
- Conversión: Optimizar las tasas de cierre de ventas, transformando leads (prospectos) y cotizaciones en contratos o clientes activos.

- Gestión Operativa: El Pipeline de Ventas Colectivo. Responsable directo de monitorear el pipeline de ventas, entendiéndolo como el mapa visual e infraestructura, por la que fluyen los prospectos. Su función crítica es revisar cada etapa para proyectar cierres de venta a corto/mediano plazo, detectar cuellos de botella y asegurar el flujo constante de ingresos.

- Perfil Profesional Requerido.

- Educación: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Negocios Internacionales o carrera afín. Maestría o Posgrado en Administración de Instituciones de Salud o Dirección Comercial (Deseable).
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones de gerencia comercial o de marketing dentro del sector salud (hospitales, clínicas, laboratorios, aseguradoras o empresas de insumos médicos) manejando cuentas institucionales.
- Conocimientos Técnicos: Gestión de convenios corporativos, operación de seguros de gastos médicos mayores (GMM), manejo de plataformas CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) y administración presupuestal.

Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Marketing y Desarrollo Comercial. (Residencial Esmeralda)
🏢 Clinica Galenus del Sureste
📍 Residencial Esmeralda