Objetivo del puesto:

Planear, coordinar y ejecutar programas de capacitación para el personal, asegurando el desarrollo de conocimientos, habilidades y competencias necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Requisitos:

- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia en diseño e impartición de cursos de capacitación.
- Manejo de grupos y facilidad para hablar frente a diferentes audiencias.
- Experiencia en elaboración de materiales y presentaciones de capacitación.
- Conocimiento en detección de necesidades de capacitación.
- Manejo de herramientas como PowerPoint, Excel y plataformas digitales.
- Disponibilidad amplia para viajar a diferentes sucursales.
- Disponibilidad de horario.
- Organización, liderazgo, comunicación efectiva y proactividad.

Principales responsabilidades:





- Diseñar y ejecutar programas de capacitación para personal de nuevo ingreso y colaboradores actuales.
- Impartir cursos presenciales y virtuales.
- Coordinar calendarios y actividades de capacitación.
- Dar seguimiento a la integración y desarrollo del personal.
- Evaluar resultados de capacitación y generar reportes.
- Identificar necesidades de capacitación por área y sucursal.
- Realizar visitas a sucursales para impartir y supervisar capacitaciones.
- Proponer mejoras a los procesos de capacitación y desarrollo.

Ofrecemos:

- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Capacitación y crecimiento profesional.
- Estabilidad laboral.
- Viáticos para viajes de trabajo.

📌 Encargado de capacitación (Torreón)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Torreón