Objetivo del Puesto
Garantizar la atracción de los mejores candidatos internos y externos para realizar la cobertura de los puestos vacantes de las oficinas centrales de las Unidades de Negocio.

Funciones Principales
Coordinar la atención de peticiones de cobertura de vacantes.* Mantener el soporte operativo de atracción de talento de acuerdo a los estándares convenidos con la unidades de negocio.* Analizar los requerimientos asignados para la cobertura de vacantes, para determinar las características del perfil del puesto.* Publicar ofertas de empleo y en caso de ser necesario propone modelos de reclutamiento a traves de proveedores externos.* Buscar candidatos potenciales para procesos de selección.* Evaluar a los candidatos mediante las metodologías y herramientas definidas para la posición, e identificar a aquellos con un mayor ajuste al perfil del puesto para su presentación al jefe de la vacante.* Coordinar la presentación de candidatos y retroalimentación de la entrevista con el jefe de la vacante.* Gestionar la integración del expediente de contratación y oferta laboral al candidato.* Contratar al candidato.* Garantizar la experiencia del candidato.* Brindar una atención cálida y cordial a los candidatos en todas las etapas y condiciones del proceso.* Cumplir con los protocolos de actuación de cada etapa.* Participar activamente en la resolución de incidencias que surjan en el proceso.* Apegarse a las políticas y procedimientos establecidos para la función de Atracción de Talento.* Colaborar en eventos de reclutamiento.* Tener reuniones para solución de incidencias y seguimiento a cumplimiento de objetivos.

Perfil del Candidato
Gestión de equipos de trabajo,



estandarización de procesos y establecimiento de estrategias de Atracción de Talento.* Liderear proyectos de reclutamiento y selección en empresas con un Head Count de más de 1,000 colaboradores.* Reclutamiento y hunting de perfiles especializados, gerenciales y directivos.* Búsqueda de fuentes de reclutamiento efectivas y plataformas de evaluación.* Implementación de procesos para efectividad en entrevistas por competencias.* Implementación de estrategias para garantizar los niveles de servicio del área y la experiencia del candidato.* Diseño y manejo de KPI´'s.* Experiencia en rediseño de estrategias de marca empleadora.* Habilidades Blandas: Excelentes habilidades de comunicación, pensamiento analítico, y enfoque en la mejora continua.

Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo con tu antigüedad.* Seguro de vida.* Incentivos del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas Elektra y Salinas & Rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.

Código: 3U7DDKELH0

Id: 5538607

📌 Gerente de Reclutamiento (México)
🏢 Grupo Salinas
📍 México