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pruebas psicométricas, estudio socioeconómico, etc. Diseñar e implementar estrategias de atracción, evaluación y selección de talento. Desarrollar planes para reducir el índice de rotación. Supervisar la integración de expedientes de contratación documentación actualizada y completa. Coordinar procesos de assessment para promociones internas. Asegurar el cumplimiento de KPIs tiempo de cobertura, retención, rotación. OFRECEMOS Sueldo bruto mensual competitivo. Prestaciones básicas de ley 100 IMSS Aguinaldo 22 días SGMM Seguro de vida Caja de ahorro Pago de utilidades Estabilidad y crecimiento laboral. Zona Santa Catarina, NL. INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO.
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