Sueldo de $25,000 a $30,000 mensuales | Lunes a viernes | Huixquilucan, Estado de México
¿Has desarrollado tu experiencia principalmente en Administración de Personal y te interesa una posición con participación en diferentes procesos de Recursos Humanos?
Buscamos integrar a una persona con experiencia para dar seguimiento a la operación administrativa del personal y mantener una atención cercana a los colaboradores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Gestionar la documentación laboral y elaboración de contratos.
- Preparar y dar seguimiento a actas administrativas.
- Mantener actualizados los expedientes del personal.
- Gestionar movimientos de altas y bajas.
- Llevar el control de vacaciones, permisos e incidencias.
- Dar seguimiento a situaciones disciplinarias y asuntos laborales.
- Concentrar y reportar incidencias para el proceso de nómina.
- Participar en procesos de reclutamiento e incorporación de personal.
- Atender solicitudes y dar seguimiento a las necesidades de los colaboradores.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- Licenciatura terminada con título en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carrera relacionada.
- Experiencia de 3 a 5 años en el área de Recursos Humanos.
- Trayectoria comprobable en Administración de Personal.
- Deseable haber trabajado en organizaciones de aproximadamente 100 a 250 colaboradores.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huixquilucan.
Relevante: se requiere experiencia previa realizando las funciones señaladas; buscamos una persona que pueda incorporarse con conocimiento práctico de la operación.
LO QUE OFRECEMOS
$25,000 a $30,000 mensuales
Además:
- IMSS
- Aguinaldo
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Apoyo por defunción
- Jornada laboral de lunes a viernes
Lugar de trabajo: Huixquilucan, Estado de México.
Si cuentas con experiencia en Administración de Personal y buscas una posición estable de lunes a viernes, postúlate por este medio.
📌 Recursos Humanos (Huixquilucan de Degollado)
🏢 Tres r
📍 Huixquilucan de Degollado
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.