JEFA DE CONTABILIDAD Y RECURSOS HUMANOS

Área: Administración / Finanzas / Recursos Humanos

Puesto: Jefa de Contabilidad y Recursos Humanos

Reporta a: Dirección General

Sexo: Contadora (Preferencia)

Objetivo del puesto

Planear, coordinar y supervisar las actividades contables, fiscales, financieras y de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, así como la generación de información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones.

El puesto deberá contribuir activamente al control financiero, optimización fiscal, reducción de riesgos y mejora de la rentabilidad de la empresa.

Principales responsabilidades1. Contabilidad General

- Supervisar y mantener actualizada la contabilidad general de la empresa.
- Revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.
- Realizar conciliaciones bancarias y depuración de cuentas contables.
- Controlar cuentas por cobrar y cuentas por pagar desde el punto de vista contable.
- Revisar y controlar activos fijos, depreciaciones y provisiones.
- Supervisar cierres contables mensuales y anuales.
- Preparar y analizar Estados Financieros, incluyendo:
- Balance General / Estado de Situación Financiera.
- Estado de Resultados.
- Flujo de Efectivo.
- Balanza de Comprobación.
- Presentar información financiera a Gerencia General con análisis de variaciones y principales indicadores.

2. Cumplimiento Fiscal
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes.
- Preparar, revisar y presentar declaraciones mensuales y anuales.
- Revisar el correcto cálculo de impuestos y retenciones.
- Supervisar declaraciones de IVA, ISR y demás obligaciones aplicables.
- Mantener actualizados los controles fiscales y documentación soporte.
- Dar seguimiento a requerimientos, auditorías y revisiones de las autoridades.

3. Planeación y estrategia fiscal
- Identificar alternativas legales de optimización y eficiencia fiscal para la empresa.




- Analizar el impacto fiscal de operaciones, inversiones, gastos y adquisiciones.
- Proponer estrategias para mejorar el flujo de efectivo mediante una adecuada planeación fiscal.
- Revisar la correcta aplicación de deducciones y acreditamientos permitidos por la legislación vigente.
- Detectar riesgos fiscales y establecer medidas preventivas.
- Coordinarse con asesores fiscales externos cuando sea necesario.

4. Nómina y Seguridad Social
- Elaborar y supervisar la nómina semanal.
- Revisar percepciones, deducciones, incidencias, horas extras, bonos, descuentos y prestaciones.
- Realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
- Supervisar movimientos ante INFONAVIT y demás instituciones correspondientes.
- Revisar el cálculo de cuotas obrero-patronales.
- Controlar vacaciones, incapacidades, permisos, faltas y demás incidencias laborales.
- Supervisar la correcta timbración de nómina y CFDI correspondientes.

5. Recursos Humanos
- Administrar expedientes del personal.
- Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral.
- Dar seguimiento a contratos, vacaciones, incapacidades y prestaciones.
- Controlar indicadores de rotación, ausentismo y costo de personal.
- Coordinar procesos de finiquitos y liquidaciones.
- Apoyar a Gerencia General en la aplicación de políticas y procedimientos internos.

6. Control financiero y administrativo
- Elaborar presupuestos y proyecciones financieras.
- Analizar gastos y costos de operación.
- Identificar oportunidades de reducción y control de gastos.




- Elaborar reportes financieros para Gerencia General.
- Dar seguimiento al flujo de efectivo y necesidades de liquidez.
- Proponer acciones para mejorar la rentabilidad y eficiencia financiera.
- Establecer controles administrativos que reduzcan errores, fugas y riesgos.

Perfil requerido

Escolaridad:

- Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.

Experiencia:

- Mínimo 2 años en puestos contables y fiscales.
- Experiencia comprobable manejando nómina y Recursos Humanos.
- Experiencia en declaraciones mensuales y anuales.
- Experiencia en elaboración y análisis de Estados Financieros.
- Experiencia en atención a auditorías y requerimientos fiscales.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, operación logística o manejo de personal operativo.

Conocimientos indispensables
- Contabilidad general.
- Normas contables y elaboración de Estados Financieros.
- Impuestos y obligaciones fiscales.
- Declaraciones mensuales y anuales.
- Nómina y cálculo de prestaciones.
- IMSS e INFONAVIT.
- Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
- CFDI y facturación.
- Finiquitos y liquidaciones.
- Conciliaciones bancarias.
- Cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Presupuestos y flujo de efectivo.
- Excel avanzado.
- Manejo de ERP y sistemas contables.

Competencias
- Liderazgo.
- Capacidad de análisis financiero.
- Organización y control.
- Atención al detalle.
- Pensamiento estratégico.
- Resolución de problemas.
- Confidencialidad y manejo de información sensible.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Toma de decisiones.
- Comunicación efectiva con Gerencia y personal operativo.

Sueldo: $13,000.00 - $20,000.00 al mes

Ventajas

- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Contabilidad (Santa María la Rivera)
🏢 Prestadores de Servicios Ecológicos
📍 Santa María la Rivera