Descripción y detalle de las actividades
Empresa del sector manufacturero buscaCoordinador(a) de Recursos Humanoscon experiencia comprobable en el área, especialmente en relaciones laborales, reclutamiento y administración de personal.
Buscamos una persona con iniciativa, criterio y capacidad para trabajar con autonomía; con facilidad para comunicarse con personal operativo, administrativo y gerencial, así como para investigar, documentar y dar seguimiento a situaciones laborales hasta su resolución.

Principales responsabilidades
Gestionar el proceso completo de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Gestionar relaciones laborales, incluyendo investigación y documentación de incidencias, elaboración y seguimiento de actas administrativas, conflictos laborales, ausentismo, procesos disciplinarios y bajas.
Dar seguimiento al cumplimiento de LFT, IMSS, STPS y normatividad laboral aplicable.
Gestionar y dar seguimiento al cumplimiento de la NOM-035-STPS-****, incluyendo factores de riesgo psicosocial, ambiente organizacional y mecanismos internos relacionados con violencia laboral. y Participar en la recepción, documentación y seguimiento de quejas relacionadas con violencia laboral, conforme a los procedimientos internos.
Elaborar prenómina, controlar incidencias y administrar registros de asistencia.
Gestionar movimientos y altas correspondientes ante IMSS.
Elaborar, coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
Coordinar y dar seguimiento a las comisiones y actividades aplicables en materia laboral y de seguridad.




Supervisar personal de recepción y limpieza.
Participar activamente en juntas, presentar información y dar seguimiento a acuerdos.
Elaborar indicadores, reportes y controles de Recursos Humanos.
Participar en auditorías y atender requerimientos relacionados con el área.
Mantener expedientes y documentación laboral debidamente integrados y actualizados.

Experiencia y requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en industria manufacturera/maquiladora.
Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035.
Experiencia práctica en relaciones laborales y manejo de personal.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento de prenómina, incidencias y administración de personal.
Experiencia en capacitación y participación en auditorías.
Inglés intermedio, con capacidad para mantener comunicación laboral oral y escrita.
Manejo de Microsoft Office.

Competencias que buscamos
Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Organización y seguimiento.
Criterio y autonomía.
Liderazgo y manejo de personal.
Sentido de urgencia.
Capacidad para administrar múltiples prioridades.
Confidencialidad y manejo profesional de información sensible.
Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Bono de puntualidad
Bono de asistencia

📌 Coordinador(A) De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 San Technology de México, S.A. de
📍 Tijuana