Principales responsabilidadesAdministración de personalReclutamiento y selecciónInducción y onboardingCapacitaciónDesarrollo organizacionalEvaluación y seguimiento de desempeñoClima y culturaComunicación internaAtención a colaboradoresControl de incidenciasDeseablesExperiencia en Desarrollo Organizacional.Participación en proyectos de clima y cultura organizacional.Experiencia en evaluación de desempeño.Diseño o implementación de programas de capacitación.Experiencia asesorando a jefes y gerentes en temas de personal.Conocimiento de LFT y normatividad laboral básica.BeneficiosPrestaciones superiores a las de leyHorario8:30 a.M. a 5 p.M. L-V 8:30 a.M. a 2:00 p.M. sábados .
Requerimientos-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Conocimientos: Evaluación, Atracción de talento, Capacitación, Capital humano, Contratación de personal, Inducción, Reclutamiento, Seguimiento, Selección de personal, Comunicación interna Palabras fundamental: generalist, general#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista Capital Humano (Aguascalientes)
🏢 COMERCIAL ELECTRICA
📍 Aguascalientes