El objetivo de la posición es planear, coordinar y supervisar la operación comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento mediante la gestión del equipo, análisis de indicadores, desarrollo de oportunidades de negocio y coordinación con las áreas involucradas en la atención al cliente.
El Coordinador Comercial es responsable de: Liderar la estrategia comercial, definiendo metas y planes de ejecución para el equipo de ventas.
Impulsar la prospección, desarrollo y recuperación de cartera, así como nuevas oportunidades de negocio, dando seguimiento a indicadores y presentando resultados y oportunidades de crecimiento.
Gestionar y fortalecer la cartera de clientes, identificando oportunidades de crecimiento, recuperación y fidelización.
Dar seguimiento a oportunidades comerciales estratégicas, impulsar el desarrollo de cuentas y coordinar la atención de situaciones que puedan impactar la permanencia y experiencia del cliente.
Monitorear tendencias, comportamiento de clientes y mercado para identificar oportunidades de crecimiento en segmentos, servicios, cuentas y canales.
Generar insights comerciales y coordinar con Mercadotecnia acciones enfocadas en las necesidades del cliente y la generación de demanda.
Asegurar la correcta comunicación y ejecución de los compromisos comerciales, alineando las acciones con las políticas y objetivos de la organización.
Impulsar mejoras en procesos, escalar oportunamente incidencias y decisiones, y garantizar el cumplimiento normativo y administrativo con clientes y dependencias.




Supervisar el desempeño y productividad del equipo de ventas, dando seguimiento al cumplimiento de metas, actividad comercial y oportunidades.
Identificar brechas y establecer planes de acción, acompañando al equipo en negociaciones y situaciones comerciales estratégicas.
Formación en Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales, Relaciones Comerciales, Ingeniería Industrial o áreas económico-administrativas afines.
Deseable formación complementaria en Areas Comerciales, Ventas, Negociación, Desarrollo de Negocios o Administración.
Experiencia de 3 a 5 años en áreas comerciales, ventas o desarrollo de negocios.
Experiencia mínima de 2 años supervisando equipos de ventas.
Habilidades en: Orientación a resultados.
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución.
Análisis y toma de decisiones basada en datos.
Planeación y organización.
Negociación e influencia.
Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia y resolución de problemas.
Enfoque al cliente.
Conocimiento indispensable en: Planeación y ejecución de estrategias comerciales.
Gestión y supervisión de equipos de ventas.
Deseable en técnicas de venta consultiva, negociación y cierre.
Gestión de cartera, prospectación y desarrollo de clientes.
Análisis de indicadores comerciales y elaboración de pronósticos.
Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.
Deseable conocimiento en empresas del sector salud/médico.
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📌 Coordinador Comercial (Empresa De Servicios) (Tijuana)
🏢 Reconocida empresa
📍 Tijuana