importante empresa del sector salud, especializada en servicios de fisioterapia, se encuentra en búsqueda de:

head of people

objetivo del puesto

diseñar, implementar y supervisar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, así como promover un ambiente laboral positivo alineado con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía.

la posición tendrá responsabilidad sobre una plantilla aproximada de 120 colaboradores y deberá brindar atención a las diferentes unidades de la organización.

responsabilidades principales

- diseñar planes de atracción, retención y desarrollo de talento.
- coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección.
- promover una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
- asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
- implementar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- diseñar e implementar programas de liderazgo y sucesión para mandos medios y directivos.
- supervisar sistemas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
- definir y dar seguimiento a esquemas de compensaciones y incentivos.
- mantener una comunicación efectiva entre dirección y colaboradores.
- supervisar nómina, contratos, expedientes y procesos administrativos de personal.
- implementar iniciativas de bienestar laboral, salud, seguridad y motivación.
- gestionar relaciones laborales y clima organizacional.
- garantizar canales efectivos de comunicación interna.




- liderar y alinear al capital humano con la cultura y estrategia de la organización.
- analizar resultados del negocio para implementar mejoras que contribuyan a la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa.
- supervisar la correcta aplicación de políticas y procesos de capital humano.

requisitos

- licenciatura en administración, psicología o carrera afín.
- mínimo 5 años de experiencia en el área de capital humano.
- experiencia liderando procesos integrales de recursos humanos.
- experiencia en manejo y administración de personal.
- disponibilidad para trasladarse entre las diferentes unidades de la empresa.

conocimientos técnicos

- legislación laboral y normatividad aplicable.
- desarrollo organizacional.
- reclutamiento y selección.
- capacitación y planes de carrera.
- evaluación de desempeño.
- compensaciones y beneficios.
- relaciones laborales.
- clima organizacional.
- administración de personal.
- estrategia de capital humano alineada al negocio.

competencias

- liderazgo.
- visión estratégica.
- comunicación efectiva.
- planeación y organización.
- capacidad de análisis.
- toma de decisiones.
- desarrollo de equipos.
- manejo de relaciones laborales.
- orientación a resultados.
- capacidad para trabajar con diferentes niveles de la organización.

condiciones laborales

- sueldo: $30,000 a $35,000 mensuales brutos.
- zona de trabajo: ecatepec y lindavista.
- movilidad: disponibilidad para trasladarse entre sucursales y unidades de la organización.
- modalidad: presencial
- prestaciones: prestaciones de ley

📌 Gerente de rrhh (Ecatepec de Morelos)
🏢 Consolidé
📍 Ecatepec de Morelos