San Pedro Garza García, N.L.RequisitosLicenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (título indispensable)Mínimo4 años de experiencia en posiciones similaresExperiencia administrando plantillas de 900 colaboradores o másConocimiento en presupuestos, costos laborales, nómina y obligaciones patronalesExperiencia en tabuladores, estructuras salariales y esquemas de compensaciónManejo de beneficios como fondo de ahorro, vales, SGMM y seguro de vidaConocimiento de IMSS, Infonavit, REPSE y Prima de RiesgoExcel avanzado y capacidad de análisisFuncionesElaborar y dar seguimiento al presupuesto de nómina y beneficiosAnalizar costos laborales y variaciones presupuestalesDiseñar,



actualizar y mantener tabuladores y estructuras salarialesAdministrar y optimizar los programas de compensaciones y beneficiosDar seguimiento a obligaciones patronales y temas de seguridad socialCoordinar con Finanzas la integración, conciliación y control de informaciónGenerar análisis e indicadores para apoyar la toma de decisionesProponer mejoras en esquemas de compensación y beneficios de acuerdo con las necesidades de la organizaciónOfrecemosSueldo mensual de $45,000 brutosPrestaciones de ley30 días de aguinaldo50% de prima vacacionalSeguro de vidaSeguro de Gastos Médicos MayoresApoyo mensual de gasolinaContratación directa con la empresaHorario Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 6:00 p.M. (Modalidad Híbrida)Jefe de Compensaciones y Beneficios
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📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios (San Pedro Garza García)
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