Atraer, evaluar y contratar talento de alto volumen para operaciones para diferentes clientes, garantizando una experiencia positiva para el candidato y el cumplimiento de metas de contratación, calidad de perfil y tiempos de cobertura. En Foundever buscamos reclutadores con enfoque en las personas, orientación a resultados y pasión por el impacto que genera el talento correcto en el negocio.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín (trunca o concluida). - Ingles B2 - Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento masivo en BPO. - Manejo de entrevistas por competencias y pre-filtros. - Deseable experiencia con ATS/CRM y métricas de reclutamiento (fill rate, conversión, no-show). - Habilidades de comunicación, organización y seguimiento. - Disponibilidad para trabajar en site 100% los primeros 3 meses - Disponibilidad para trabajar un sabado al mes - Dispobilidad para trabajar en Tlalnepantla (Centrumpark) y en Chapultepec
Responsabilidades
- Cumplir metas de contratación mensual en ambientes de alto volumen. - Realizar pre-filtros telefónicos o virtuales y entrevistas por competencias. - Validar elegibilidad de candidatos (documentación, requisitos del cliente, pruebas). - Mantener actualizados los sistemas y estatus de candidatos. - Brindar una experiencia de candidato clara, humana y profesional. - Participar en ferias de empleo, eventos de referidos (Bring a Friend) y activaciones en site.
Competencias principal
- Enfoque en las personas (People-first mindset) - Orientación a resultados - Organización y sentido de urgencia - Comunicación empática y persuasiva - Trabajo en equipo y adaptabilidad
Lo que ofrecemos
- Sueldo competitivo + esquema de bonos por desempeño - Prestaciones de ley y superiores - Capacitación continua y acompañamiento - Ambiente colaborativo y multicultural