asegurar la ejecución y administración de los programas y/o actividades de desarrollo de las competencias del personal, coordinando los programas de educación continúa alineados a la visión del negocio, leyes y normas establecidas por la organización.
principales actividades gestionar los programas de capacitación y educación continua a nivel nacional, alineados a la estrategia de la organización. Detectar necesidades de capacitación y desarrollo, coordinando con las diferentes áreas para diseñar soluciones de aprendizaje. Liderar programas como semillero de talento, certificaciones internas y academias de capacitación. Coordinar la implementación y participación de los colaboradores, optimizando los recursos destinados a capacitación. Dar seguimiento a kpis de capacitación y desarrollo,
como horas de capacitación, asistencia, competencias, efectividad y cumplimiento del plan anual. Características indispensables conocimiento de la industria. Manejo de microsoft office y google workspace. Conocimiento de procesos, metodologías y estrategias de enseñanza y aprendizaje. Experiencia en elaboración de planes de estudio y matrices de crecimiento y desarrollo. Administración y gestión de la plataforma sirce – stps. Conocimiento de legislación laboral mexicana y normatividad aplicable, incluyendo lft, stps e iso 9000. Manejo de plataformas lms como cornerstone, moodle, blackboard o equivalentes. #j-18808-ljbffr
📌 Líder de capacitación (San Pedro Garza García)
🏢 LOGRAND ENTERTAINMENT GROUP
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