Título del Puesto: Talent Acquisition Specialist / Temporal - Remoto

Ubicación: Remoto

Compañía: FanovaApp, Inc.

Duración del contrato: Periodo determinado de 6 meses

Compensación: $1,500 USD al mes más beneficios y bonificaciones por contrataciones exitosas

Cómo Aplicar:

Si tienes experiencia comprobada sourcing talento por LinkedIn y te apasiona construir equipos de alto desempeño, envía tu currículum (CV) y una breve carta explicando por qué eres ideal para este puesto a: [email protected]

Sobre Fanova:

Fanova es una plataforma estadounidense líder en monetización de contenido, enfocada en empoderar a los creadores. Estamos basados en Nueva York, NY, pero también tenemos operaciones en Miami, CDMX, Buenos Aires, Bogotá, y Los Angeles.

Los creadores de contenido ganan millones de dólares al mes en Fanova. Nuestra misión es ayudar a los creadores a ganarse la vida con las redes sociales.

Serás parte de una de las startups estadounidenses de más ágil crecimiento en Latinoamérica, con la oportunidad de construir una empresa tecnológica multimillonaria.

Estamos creciendo rápidamente y nos encontramos sumando sourcers a nuestro equipo de Talento para acelerar la contratación interna de la empresa, para todos los roles — principalmente vendedores, pero también Creator Success, Operaciones, Tecnología y más.

Descripción del Puesto:

Como Especialista en Reclutamiento - TEMPORAL, serás parte del equipo de Talento de Fanova, reportando directamente al CEO y trabajando junto a otros reclutadores para escalar el motor de contratación de la empresa. Tu función será identificar,



contactar y atraer talento A-player a través de LinkedIn y otras plataformas de reclutamiento para todos los roles de la empresa — principalmente vendedores, pero también Creator Success, Operaciones, Tecnología y más. Tu meta es sourcing candidatos de alta calidad, hacer el primer filtro y agendar llamadas iniciales con el equipo de entrevistas.

Responsabilidades Clave:

- Enviar 50-100 mensajes de outreach por LinkedIn por día hábil a candidatos calificados
- Responder rápido y con profesionalismo a candidatos interesados
- Usar LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing para identificar el mejor talento
- Filtrar candidatos según los criterios del ICP (ideal persona) que definamos para cada rol
- Reportar métricas diarias al equipo de talento: outreaches enviados, respuestas recibidas, llamadas agendadas, contrataciones, etc.
- Agendar llamadas iniciales con el equipo de entrevistas.
- Mantener un CRM / pipeline limpio y organizado de candidatos
- Iterar constantemente sobre los mensajes de outreach para mejorar tasa de respuesta
- Trabajar en múltiples roles simultáneamente según las prioridades de la empresa

Requisitos:

- Posición temporal por periodo determinado de 6 meses.
- Mínimo 3 años de experiencia comprobada como sourcer,



recruiter o talent acquisition specialist (NO posición de entrada — buscamos experiencia real)
- Experiencia específica haciendo outbound outreach por LinkedIn o otras plataformas de empleos online
- Capacidad de sourcing para múltiples tipos de roles (ventas, operaciones, tecnología, etc.)
- Excelentes habilidades de comunicación escrita tanto en español como en inglés
- Capacidad para trabajar con autonomía y cumplir metas diarias cuantificables
- Detallista y organizado/a con experiencia manejando pipelines de candidatos

Requisitos Generales:

- Capacidad para trabajar sin supervisión constante
- Comodidad en un entorno de alta velocidad y exigencia
- Mentalidad orientada a resultados y métricas
- Disposición para hacer volumen alto de outreach diariamente

Calificaciones Preferidas:

- Experiencia con LinkedIn Recruiter (herramienta paga)
- Experiencia en startups de alto crecimiento
- Experiencia reclutando para roles de ventas outbound
- Conocimiento del mercado de talento latinoamericano

Lo que Ofrecemos:

- Trabajo 100% remoto
- Salario $1,500 usd mensuales más bonificaciones por contrataciones exitosas
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Membresía de gimnasio pagada por la empresa
- Oportunidad de crecer dentro de una empresa tecnológica en rápido ascenso

Oportunidades de Crecimiento:

Fanova está creciendo rápidamente. Buscamos personas inteligentes, ambiciosas y comprometidas que quieran crecer con nosotros. Este rol tiene potencial de evolucionar a Senior Recruiter, Recruiting Lead o roles estratégicos de People a medida que la empresa escale. Tu crecimiento dependerá únicamente de tu desempeño.

📌 Talent Acquisition Specialist / TEMPORAL - Remoto (México)
🏢 Fanova
📍 México