Responsabilidades Principales

- Evaluar el desempeño: Diseñar y ejecutar los ciclos de evaluación anual y de competencias.
- Medir el clima laboral: Aplicar encuestas de clima, analizar datos y proponer planes de acción.
- Gestionar la capacitación: Detectar necesidades de formación (DNC) y coordinar planes de capacitación.
- Mapear el talento: Crear e implementar planes de carrera, sucesión y cuadros de reemplazo.
- Fortalecer la cultura: Desarrollar eventos y campañas de comunicación interna y valores.
- Cumplir normativas: Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035.

Perfil Requerido

- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Comunicación o afín.
- Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares de Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos: NOM-035, metodologías de evaluación de desempeño y manejo de KPI de RRHH.
- Habilidades: Sobresaliente comunicación, empatía, liderazgo, pensamiento estratégico, trabajo en equipo y organización.
- Preferente no indispensables conocimientos en Seguridad e Higiene

Ofrecemos

- Gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
- GYM en las instalaciones
- Póliza de gastos dentales
- Banco de horas

Lugar de trabajo: Cerca del parque metropolitano, Zapopan, Jalisco.



Enfrente de la estación del microbús macro periférico En GIG y CIG; Los procesos de reclutamiento, selección, contratación, movilidad interna y permanencia se realizan sin importar; raza, color de piel, genero, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra situación protegida por la leyes federales, estatales o locales.

AVISO DE PRIVACIDAD Sus datos personales serán tratados para (a) fines de almacenamiento de datos en bolsa de trabajo, colocación o contratación, en caso de ser contratado serán utilizados para la elaboración de contrato de trabajo, realizar la apertura de cuentas bancarias para el pago de nómina, información a terceros para el registro de seguro de gastos medico mayores, seguro de vida, IMSS, INFONAVIT y cualquier otro que la empresa se encuentre obligado a cumplir. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Conocimientos: Capacidad de análisis, Visión estratégica, Capacitación, Dnc, Gestión de clima laboral Licencias de conducir: A Palabras clave: specialist, especialista

Especialista en desarrollo Organizacional • Zapopan, Jalisco, Mexico

#J-18808-Ljbffr

📌 Especialista En Desarrollo Organizacional (Centro)
🏢 GIG INMOBILIARIA
📍 Centro