El Hospital Infantil Teletón de Oncología
Te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales como “Coordinación de Talento y Cultura Organizacional” para trabajar en Querétaro.

Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil cualificado en la selección de candidatos para cubrir nuestras vacantes.

Perfil del Puesto
• Género y Estado civil: Indistinto
• Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Pedagogía, Relaciones industriales o afín.
• Deseable: Maestría o diplomado en Gestión de recursos humanos.
• Deseable contar con auto y licencia de manejo.

Conocimientos:
**Como principal conocimientos, habilidades y experiencia se requiere en todo el sistema de Capacitación y cumplimiento ante la STPS, plataforma SIRCE y Desarrollo Organizacional.
**Cumplimiento normativo a todo lo concerniente a Capacitación y normatividades Mexicanas
• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Administración de personal y control de expedientes.
• Legislación laboral (Ley Federal del trabajo).
• Evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
• Conocimientos básicos de sistemas de evaluación de personal.
• Organización de eventos y actividades.

Responsabilidades:
*Desarrollar y Coordinar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables ante la STPS, el adecuado registro de la capacitación impartida y el control de las constancias correspondientes, promoviendo el desarrollo continuo del personal.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso integral de reclutamiento y selección,



desde la identificación de la vacante hasta el ingreso y/o reingreso de las personas colaboradoras, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales, la adecuada integración del personal y la correcta documentación del proceso.
• Supervisar la integración, actualización, resguardo y control de los expedientes físicos y electrónicos del personal, así como asegurar la actualización de las bases de datos de administración de personal, garantizando la confiabilidad, integridad y confidencialidad de la información.
• Coordinar y participar en los procesos institucionales de Talento y Cultura Organizacional, incluyendo evaluación del desempeño, clima laboral, salud y seguridad en el trabajo, auditorías, certificaciones, desarrollo organizacional y demás proyectos estratégicos del área, asegurando el adecuado resguardo de la información confidencial de colaboradores, expedientes y bases de datos institucionales.
• Coordinar la ejecución y dar seguimiento al cumplimiento del Calendario Anual de Eventos, promoviendo la realización de eventos mensuales de acuerdo con el calendario establecido y de las fechas conmemorativas, con el propósito de fomentar la integración de las personas colaboradoras,



fortalecer la vivencia de la Mística Institucional y contribuir al mantenimiento de un clima laboral sano y en armonía.
• Coordinar y dar seguimiento al programa de Servicio Social, Prácticas Profesionales y Estadías, incluyendo la gestión de convenios con instituciones educativas, los procesos de ingreso, seguimiento y cierre de ciclos, contribuyendo al fortalecimiento del talento institucional.
• Gestionar y dar seguimiento a convenios de beneficios para las personas colaboradoras, promoviendo alianzas estratégicas que contribuyan al bienestar del personal y a la propuesta de valor institucional.
• Dar seguimiento a los indicadores de Talento y Cultura Organizacional, así como a los compromisos, planes de trabajo y proyectos del área, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones y asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

“En Fundación Teletón somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discrimina por embarazo; estado civil; religión; origen étnico o nacionalidad; preferencias sexuales; situación migratoria; apariencia física; cultura; discapacidad; idioma; sexo; género; edad; condición social, económica, de salud o jurídica; cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia” .

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Palabras clave: recursos, humanos, human, resources, rrhh, formacion, training, capacitacion, capacitador, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

📌 Coordinación de RH con especialidad en Capacitación y D.O. (Santiago Mexquititlán Barrio 1ro)
🏢 Fundación Teleton México A.C.
📍 Santiago Mexquititlán Barrio 1ro