Gerente de Desarrollo Organizacional

En HOSPITALES ANGELES estamos buscando un responsable GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Administrarás las funciones de Desarrollo Organizacional en la unidad de negocio para asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos definidos por Dirección General y DO corporativo, impulsando eficiencia y excelencia. Tendrá a su cargo selección, capacitación, desarrollo, cultura, bienestar, clima y todo lo que implica

Principales tareas y responsabilidades:

- Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y auditorías internas de DO y externas de Certificación
- Liderar proyectos de desempeño, talento, capacitación, clima organizacional y nómina
- Manejar junto con el corporativo las negociaciones y conflictos sindicales
- Supervisar el procesamiento de la nómina del Centro hospitalario asignado, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes.
- Supervisar las aplicaciones y resultados de la NOM-035
- Gestionar indicadores (KPI) y reportes ejecutivos para Dirección General.
- Conocer sobre la Normatividad laboral, seguridad y sostenibilidad
- Coordinar con áreas corporativas y divisiones para estandarizar mejores prácticas.

Requisitos:

- 3 años de experiencia minimo liderando el área de recursos humanos ,



Desarrollo Organizacional en corporativos o unidades de negocio.
- Conocimiento en gestión del cambio, desempeño, capacitación y cultura.
- Capacidad para alinear políticas corporativas con operación y resultados.
- Habilidad para análisis de datos, KPI y presentaciones ejecutivas.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Ciudad de México.
- Nómica ISR, IMSS y prestaciones
- Clima Labora
- NOM-035 STPS 2018
- Perfiles y Descriptores
- Evaluación de desempeño
- Reclutamiento y Selección
- Normatvidad laboral, seguridad y sostenibilidad

Beneficios:

- Proyecto estratégico con impacto en un grupo mexicano enfocado en salud.
- Crecimiento profesional y exposición directa a liderazgo corporativo.
- Cultura de disciplina, ética y colaboración orientada a la excelencia.
- Participación en iniciativas de alto impacto social y económico.

Principales Habilidades:

- Liderazgo estratégico.
- Planificación
- Trabajo bajo presión
- Calidad
- Orientación a metas

EL PROCESO DE SELECCIÓN ON LINE DURA 1 HORA, CON TODAS SUS ETAPAS, UNA VEZ QUE CONCLUYAS RECIBIMOS UN MENSAJE PARA CONVOCARTE A LA ENTREVISTA CON EL EQUIPO GRACIAS POR EL TIEMPO QUE INVIERTES, NOS ENCANTARÁ CONOCERTE!

- Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

📌 Gerente desarrollo organizacional (Estado de México)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Estado de México