Somos una consultoría de recursos humanos en búsqueda de un Ejecutivo de Onboarding cuyo objetivo será apoyar con los ingresos de nuevos colaboradores para hacer del proceso de contratación de colaboradores una experiencia positiva. Será la persona responsable del proceso de onboarding y ser primer contacto con colaboradores de presente ingreso.
Funciones
Conocer las diferentes cuentas que están por Servicios Especializados y Maquila de Nómina, así como los respectivos esquemas de contratación por cliente.
Impartir curso de inducción.
Dar de alta al colaborador en el sistema GN3.
Integrar el expediente laboral asegurando el cumplimiento al 100% de los requisitos de contratación.
Coordinar y realizar la firma de renovaciones de contrato.
Asignar accesos a los colaboradores a las diferentes plataformas.
Participar y entregar información para auditorías.
Solicitar asignación de correo electrónico por empresa.
Tomar fotografía y elaborar credenciales.
Asignar y registrar tarjeta de vales despensa y/o gasolina.
Solicitud y seguimiento de paqueterías.
Requisitar y resguardar formato de Confiable de Vida de colaboradores.
Introducción de información de las diferentes empresas.
REQUISITOS
Requisitos
Licenciatura en administración, relaciones comerciales, comunicación, relaciones industriales o afin (Pasante).
6 meses de experiencia llevando a cabo procesos de contratación a colaboradores como auxiliar de recursos humanos o similar.
inglés básico-intermedio
📌 Becario De Onboarding Recién Egresados Álvaro Obregón
🏢 Alia Integrando Talento
📍 Álvaro Obregón
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.