Buscamos talento para integrarse a nuestro equipo como especialista de cultura organizacional.

Principales actividades:
Diseñar e implementar estrategias para mejorar la retención y disminuir la rotación de personal.
Analizar las principales causas de rotación y proponer acciones de mejora.
Realizar y dar seguimiento a encuestas de clima laboral.
Implementar estrategias para fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores.
Detectar áreas de posibilidad en el ambiente laboral y generar planes de acción.
Dar seguimiento a indicadores de rotación, permanencia, ausentismo y clima laboral.
Implementar programas de integración, reconocimiento y motivación del personal.
Dar seguimiento a la experiencia del colaborador durante su permanencia en la organización.
Participar en estrategias para fortalecer la cultura y valores organizacionales.
Realizar entrevistas de salida y analizar tendencias para identificar oportunidades de mejora.




Generar reportes y presentar resultados a la gerencia.
Coordinar actividades de integración y comunicación interna.
Proponer iniciativas enfocadas en el bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Experiencia minima de 2 años
Experiencia en análisis de rotación y elaboración de estrategias de permanencia.
Experiencia realizando encuestas de clima laboral y planes de acción.
Sobresaliente comunicación y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización.
Capacidad de análisis, organización y seguimiento.

Ofrecemos:
Sueldo: $20,000 mensuales
Prestaciones de ley
Vales de despensa

Horario:

Lunes a sábado
Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. a 12:00 p.m.

📌 Gerente De Cultura Organizacional Toluca De Lerdo (México)
🏢 Grupo Multisistemas De Seguridad Industrial
📍 México