Reclutamiento y selección Publicar vacantes, entrevistar candidatos y contratar nuevos empleados.
Administración de personal Llenado de contratos, llevar expedientes y controlar asistencias o incidencias.
Nómina y prestaciones Elaboración de prenómina e incidencias de nómina, y dar seguimiento a las prestaciones y ventajas.
Clima laboral Resolver conflictos entre trabajadores y organizar actividades para mejorar el ambiente de trabajo.
Capacitación Planear cursos y evaluar el rendimiento del personal
Relaciones Laborales Aplicación de medidas disciplinarias y desvinculación del personal

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