Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel México, actuando como socio estratégico de los líderes del negocio y asegurando la ejecución de las iniciativas de talento en las distintas operaciones del país.
La posición requiere una visión integral de todas las áreas de Recursos Humanos y capacidad para traducir las necesidades del negocio en acciones concretas.Responsabilidades principalesAsesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, talento, desempeño, clima laboral y gestión del cambio.Coordinar la estrategia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio y localidades en México.Dar seguimiento a los procesos de atracción de talento, compensaciones y ventajas, capacitación y desarrollo, administración de personal, nómina y relaciones laborales.Liderar la planeación de talento, sucesión,



evaluación de desempeño y desarrollo de líderes.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral mexicana.Gestionar situaciones laborales complejas y acompañar a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con sus equipos.Analizar indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones para mejorar la retención y la efectividad organizacional.Colaborar con equipos regionales o globales y presentar avances y propuestas en inglés.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.De 6 a 8 años de experiencia en Recursos Humanos, con conocimiento integral de sus principales áreas.Experiencia indispensable en empresas del sector logístico, preferentemente con operaciones en múltiples sitios.Experiencia como HRBP o en una posición de liderazgo de Recursos Humanos con alcance a nivel México .
Experiencia asesorando a líderes senior y gestionando proyectos de Recursos Humanos de alcance nacional.Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.Inglés avanzado indispensable, tanto oral como escrito.

📌 Head Of Medical Human Resources (Nezahualcóyotl)
🏢 Sin nombre
📍 Nezahualcóyotl