Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca .
Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal, el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas.
Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).
Familiaridad con la legislación laboral mexicana.Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.Acerca del PuestoNuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca .
Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal,



el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas.
Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.Responsabilidades ClaveAdministrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).
Familiaridad con la legislación laboral mexicana.Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.BeneficiosSalario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional dentro del departamento de RRHH.Plan de seguro de gastos médicos y seguro de vida.Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo de habilidades.Un ambiente de trabajo cooperativo y dinámico en Toluca .
Horario de trabajo flexible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.
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