Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de educación, entrenamiento y desarrollo para las operaciones de fábrica y distribución, comprendiendo sus indicadores y necesidades específicas para fortalecer las competencias del personal y contribuir a la mejora del desempeño operativo.Un día en la vida de...Coordinar la inducción de nuevos ingresos, incluyendo agendas, instructores, evaluaciones, expedientes y registros de asistencia.Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación, tanto presencial como virtual.Desarrollar e implementar matrices de competencias y materiales de capacitación.Participar activamente en el Pilar de Educación y Entrenamiento.Gestionar procesos de talento, incluyendo evaluaciones de potencial y desempeño.Analizar las necesidades e indicadores de las operaciones para proponer soluciones de desarrollo específicas.Coordinar iniciativas diferenciadas para los equipos de fábrica y distribución.Dar seguimiento al desarrollo de competencias y a la efectividad de las acciones de capacitación.Apoyar la preparación y atención de auditorías relacionadas con capacitación, seguridad,



calidad y cumplimiento normativo.Colaborar con equipos funcionales y redes de Educación y Entrenamiento a nivel local, regional y corporativo.Carrera universitaria concluida en Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración, Pedagogía o áreas relacionadas.Experiencia de 3 a 4 años en Recursos Humanos, capacitación, desarrollo organizacional, atracción de talento o posiciones generalistas.Experiencia dentro de operaciones de manufactura, distribución o ventas.Experiencia en la elaboración y ejecución de planes anuales de capacitación.Conocimiento de regulaciones aplicables, incluyendo STPS y Protección Civil.Conocimientos de calidad y seguridad en entornos operativos.Experiencia atendiendo auditorías y conocimiento de normas ISO ****, ISO ***** e ISO *****.Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Conocimiento básico de plataformas LMS, como Grow o similares.Conocimiento básico de TPM o metodologías equivalentes.Capacidad para interpretar indicadores operativos y convertirlos en soluciones de aprendizaje y desarrollo.Disponibilidad para viajar de dos a tres veces al año.
#J-*****-Ljbffr

📌 Especialista Educación Y Entrenamiento (Guanajuato)
🏢 Nestlé S. A.
📍 Guanajuato