*COORDINADOR(A) ACADÉMICO(A) Y SELECCIÓN DE DOCENTES* *Objetivo del puesto* Coordinar y dar seguimiento a los procesos académicos de la institución, asegurando una atención adecuada a estudiantes y docentes, así como gestionar la búsqueda, selección y contratación de personal docente de acuerdo con las necesidades académicas.
*Principales responsabilidades* *Coordinación académica* - Dar seguimiento a las necesidades académicas de los diferentes grupos y programas.
- Atender y canalizar situaciones de estudiantes y docentes.
- Coordinar horarios, grupos y asignación de materias.
- Dar seguimiento al cumplimiento de actividades académicas.
- Mantener comunicación constante con docentes, estudiantes y áreas administrativas.
- Elaborar reportes e indicadores académicos.
- Identificar necesidades y áreas de oportunidad dentro de los procesos académicos.
- Atender y dar seguimiento a incidencias académicas.
Selección de docentes - Identificar las necesidades de cobertura de docentes y materias.
- Publicar y difundir vacantes docentes.
- Buscar candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento.
- Revisar CV y perfiles académicos.
- Realizar entrevistas iniciales a candidatos.
- Validar formación académica, experiencia competente y experiencia frente a grupo.
- Evaluar la compatibilidad del perfil con las materias a impartir.
- Integrar y mantener actualizada la base de candidatos.




- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
- Coordinar la incorporación de nuevos docentes.
**Seguimiento y desarrollo docente** - Dar seguimiento al desempeño y cumplimiento de los docentes.
- Detectar necesidades de capacitación.
- Proponer cursos o capacitaciones para fortalecer las habilidades docentes.
- Promover buenas prácticas académicas.
- Atender situaciones relacionadas con el desempeño o convivencia dentro del aula.
*Requisitos* - Licenciatura concluida en Educación, Administración, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o área afín.
- Experiencia en instituciones educativas.
- Experiencia en atención a estudiantes y padres de familia.
- Experiencia en selección o reclutamiento de docentes.
- Experiencia realizando entrevistas.
- Manejo de paquetería Office.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Organización y capacidad de seguimiento.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
*Competencias* - Organización y planeación - Priorización de actividades - Comunicación efectiva - Atención y servicio - Resolución de conflictos - Trabajo en equipo - Seguimiento de procesos - Reclutamiento y selección - Liderazgo - Negociación - Orientación a resultados *Horario* Tiempo completo | Presencial *Zona* Monterrey, Nuevo León *Sueldo* $18,000 pesos netos mensuales, de acuerdo con experiencia y responsabilidades.

📌 Coordinador Académico (Nuevo León)
🏢 Phronesis
📍 Nuevo León