Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de ventajas y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.
Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.
Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .




Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un contexto virtual y colaborar con equipos distribuidos.
Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.
Responsabilidades Clave Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos,



incluyendo la gestión de documentos y archivos.
Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.
Requisitos Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.
Beneficios Salario competitivo acorde a la experiencia.
Excelente posibilidad de trabajo remoto desde Acapulco, Guerrero .
Paquete de beneficios integrales que incluye seguro de salud.
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
Cultura de empresa que valora el equilibrio entre vida personal y laboral.

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